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Documents Recrutement 47 résultats

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- 143 p.
Cote : CDM BP

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir vos entretiens d embauche.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
Faire le point
Améliorer ses performances
Bilan d étape
Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d experts.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir vos entretiens d embauche.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
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Bilan d ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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vol. 0 - 285 p.
Cote : CDM BP

LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable en France et dans le monde.

Comment avoir une présence adaptée sur LinkedIn ? Comment recruter ou trouver un emploi ? Comment et pourquoi créer une page Entreprise ? Les témoignages riches et variés de recruteurs de grandes entreprises et de professionnels de tous horizons vous donneront les clés pour exploiter au mieux ce réseau social florissant.

À travers 101 questions, ce livre, aussi bien destiné aux débutants qu'aux avertis, vous aidera à maîtriser LinkedIn pour atteindre rapidement vos objectifs professionnels.
LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable en France et dans le monde.

Comment avoir une présence adaptée sur LinkedIn ? Comment recruter ou trouver un emploi ? Comment et pourquoi créer une page Entreprise ? Les témoignages riches et variés de recruteurs de grandes entreprises et de professionnels de tous horizons vous donneront les clés pour exploiter au mieux ce réseau social florissant.

À travers 101 questions, ce ...

Internet (information et communication) ; Gestion des ressources humaines ; Profil professionnel ; B5.3 Réseaux sociaux ; Recrutement ; Recherche d'emploi

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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- 110 p.
Cote : CDM BP

Comment trouvez-vous le bon employé pour le travail? Sélectionnez le talent que vous recherchez en posant les bonnes questions. Trouver les bons employés est l'une de vos tâches les plus difficiles. Comment savoir si le candidat qui vous fait face s'intègre bien dans votre travail et dans votre culture? Si vous utilisez les questions de ce livre, vous pouvez être sûr de faire le bon choix. Lisez non seulement comment vous préparer à un entretien de sélection, mais également comment une stratégie de recrutement judicieuse contribue à embaucher les bons employés. Apprenez à connaître la méthode STARR et tirez parti de tous les exemples de questions et de listes de contrôle pour maximiser vos chances de réussir la conversation.
Comment trouvez-vous le bon employé pour le travail? Sélectionnez le talent que vous recherchez en posant les bonnes questions. Trouver les bons employés est l'une de vos tâches les plus difficiles. Comment savoir si le candidat qui vous fait face s'intègre bien dans votre travail et dans votre culture? Si vous utilisez les questions de ce livre, vous pouvez être sûr de faire le bon choix. Lisez non seulement comment vous préparer à un entretien ...

Entreprises, Gestion des ressources humaines ; Recrutement ; Entretien de recrutement ; Gestion des ressources humaines ; Employeur ; Travail ; Description d'emploi

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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vol. 0 - 294 p.
Cote : CDM BP

Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : tests d'aptitudes verbales et numériques ; tests psychotechniques ; tests de culture d'entreprise ; tests de personnalité. L e + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en comprendre la logique.
Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : tests d'aptitudes verbales et numériques ; tests psychotechniques ; tests de culture d'entreprise ; tests de personnalité. L e + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en ...

Recrutement ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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- 189 p.
Cote : CDM BP

De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business games?. Dit handige boek traint de testkandidaat voor deze selectie-instrumenten en de bijbehorende oplossingstechnieken. Van Minden legt achterliggende principes uit en geeft talloze voorbeelden. De vele tips, trucs en waarschuwingen helpen u om concurrenten en selecteurs te slim af te zijn.
De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business ...

Management ; Test d'aptitude ; B5.2 Entretien et tests de recrutement ; Gestion ; Recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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vol. 0 - 240 p.
Cote : CDM BP

Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag werden prijsgegeven; dat werd Van Minden niet door iedereen in dank afgenomen. Inmiddels is algemeen bekend dat Test-Training tot goede resultaten leidt. Deze herziene en bijgewerkte editie is nog steeds de beste en meest actuele praktijkgids voor sollicitanten en anderen die getest moeten worden.
Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag ...

Test d'aptitude ; Psychologie ; Recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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- 164 p.
Cote : CDM - BP

Vroeger had je een baan 'voor het leven', maar die tijd ligt ver achter ons. We werken steeds vaker in deeltijd, we wisselen geregeld van werkgever en steeds meer mensen combineren een dienstverband met een bestaan als zzp'er.

Changement de carrière ; Coach ; Recrutement ; Recherche d'emploi ; Conditions de travail

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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- 203 p.
Cote : CDM - BP

Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maîtriser les règles du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures.

Curriculum vitae ; Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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vol. 0 - 189 p.
Cote : CDM - BP

C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de Monsieur Veubausset, sa montée en confiance en soi, le retour de son optimisme et sa volonté décuplée de retrouver un emploi en maitrisant les règles du jeu ! Profitez à votre tour des conseils judicieux de sa conseillère et des outils qu'elle propose pour atteindre son objectif ! Ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée ! Vous en avez assez d'envoyer à tout va votre CV pour rien ? Vous ne supportez plus que les entreprises ne vous répondent pas ? Vous avez perdu toute confiance en vous et en vos compétences ? Vous craignez de ne plus jamais retrouver d'emploi ?... Voici une méthode pas à pas pour faire d'une pierre trois coups : gagner en confiance en soi, anticiper les attentes et les objections des recruteurs, et maitriser à fond les techniques de recherche d'emploi ! Alors, ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée !
C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Recherche d'emploi ; Curriculum vitae ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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- 143 p.
Cote : CDM BP

Vous vous êtes inscrit sur un réseau social professionnel mais n'arrivez pas à optimiser son utilisation ? Une vie professionnelle se joue à une multitude de détails ou de rencontres, et un profil bien construit peut véritablement booster une carrière. François Thibault, coach réputé en communication et image de soi, vous fait découvrir sa méthode en 4 étapes pour construire un profil vendeur, qui séduira les recruteurs et/ou vos futurs clients : 1/ Identifiez vos atouts et définissez avec clarté vos objectifs ; 2/ construisez votre image de marque pour maîtriser votre e-réputation ; 3/ faites la différence auprès des interlocuteurs ; 4/ créez un profil adapté, avec le bon choix de photo, une description valorisante et toutes les fonctionnalités utiles pour développer votre carrière. Apprenez à utiliser au mieux les nouveaux outils pour maximiser vos opportunités et avoir la vie professionnelle que vous méritez.
Vous vous êtes inscrit sur un réseau social professionnel mais n'arrivez pas à optimiser son utilisation ? Une vie professionnelle se joue à une multitude de détails ou de rencontres, et un profil bien construit peut véritablement booster une carrière. François Thibault, coach réputé en communication et image de soi, vous fait découvrir sa méthode en 4 étapes pour construire un profil vendeur, qui séduira les recruteurs et/ou vos futurs clients ...

B5.3 Réseaux sociaux ; Profil professionnel ; Recherche d'emploi ; Recrutement

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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