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- 297 p.
Cote : CDM BP

Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux nombreuses questions que se pose tout dirigeant : les fondements de l'entreprise, la constitution de son équipe, le leadership, la vision et la stratégie, le plan financier et de contrôle, la gestion de crises, le changement... Bien au-delà des conseils théoriques, l'auteur s'appuie sur ses propres expériences pour décrire ses pratiques, ses règles de décision et ses convictions. Il transmet au lecteur tout ce que la fonction de dirigeant implique d'engagement, de tensions, mais aussi tout ce qu'elle apporte de liberté, de satisfaction et de réalisation de soi. Avec de 150 attitudes pour décider, organiser et mobiliser, il démontre que tout manager peut conduire son organisation vers la réussite.
Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux ...

Plan de classement : C0 Entreprendre

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- 149 p.
Cote : CDM BP

Parce que manager n'a rien à voir avec la chance.
Parce que manager ne s'improvise pas.
Parce que le management ne se résume pas en une simple théorie.
Parce que le management est un art qui s'apprend.
Parce que, surtout et avant tout, vous êtes l'acteur de votre réussite.
Devenez un manager heureux et compétent avec ce livre accessible
et parfaitement adapté à votre situation sur le terrain.

Dans ce premier titre de la série "Managez mieux, Stressez moins", les auteurs vous démontrent que le manager doit posséder de multiples compétences pour relever les défis quotidiens et répondre aux enjeux socio-économiques de l'entreprise !

L'objectif de ce livre est simple mais ambitieux : définir le rôle du manager et lui offrir les outils essentiels qui lui permettront de (re)découvrir et d'exercer son métier en toute sérénité.

Parce que le rôle de manager est déterminant au sein de l'entreprise, la série "Managez mieux, Stressez moins" vous guidera et vous permettra de développer votre plein potentiel.
Parce que manager n'a rien à voir avec la chance.
Parce que manager ne s'improvise pas.
Parce que le management ne se résume pas en une simple théorie.
Parce que le management est un art qui s'apprend.
Parce que, surtout et avant tout, vous êtes l'acteur de votre réussite.
Devenez un manager heureux et compétent avec ce livre accessible
et parfaitement adapté à votre situation sur le terrain.

Dans ce premier titre de la série "Managez ...

Management ; Orientation professionnelle

Plan de classement : A1.14 Gestion d'entreprises, de services et de projet

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- 159 p.
Cote : Cité des métiers

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
A l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien?! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !
Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur ...

Construction et industrie ; Recrutement ; Création d'emploi ; Economie

Plan de classement : A1.19 Industries diverses (papier, produits minéraux, bois, chimie et plastique)

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- 341 p.
Cote : Cité des métiers

Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au départ jusqu'à votre installation en Italie, vous recherchez des informations fiables et les réponses à vos questions.
Avec ce guide, donnez-vous toutes les chances de succès dans votre expatriation : formalités d'immigration et de séjour, emploi, santé, protection sociale, logement, études, fiscalité, aspects pratiques et mode de vie...
Parce qu'une expatriation réussie, c'est avant tout une expatriation bien préparée !
Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au ...

Italie ; Mobilité géographique

Plan de classement : D0 Bouger (généralités)

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- 223 p.
Cote : CDM BP

Avec plus de 30 millions d'actifs en 2030, des emplois différents et la digitalisation des activités, le monde du travail sera encore moins lisible qu'aujourd'hui. Comprendre la complexité et se projeter sont les deux difficultés majeures que les actifs devront gérer pour préparer leur futur. La capacité à s'investir successivement dans des métiers très différents les uns des autres avec ou sans employeur sera essentielle. Le diplôme, les compétences, l'aptitude à se projeter, la volonté de se démarquer des autres postulants feront la différence. Dans ce livre, l'auteur identifie les démarches qui permettent d'optimiser les parcours de carrières. Il présente les méthodes pour acquérir les capacités de résilience et d'agilité que chacun peut mettre en ½uvre rapidement. À travers deux modèles d'évolution professionnelle, il explique comment se mettre en mouvement, passer d'une posture d'attente (voire défensive) à une posture proactive. Pour parvenir à se démarquer et réussir sa vie personnelle et professionnelle !
Avec plus de 30 millions d'actifs en 2030, des emplois différents et la digitalisation des activités, le monde du travail sera encore moins lisible qu'aujourd'hui. Comprendre la complexité et se projeter sont les deux difficultés majeures que les actifs devront gérer pour préparer leur futur. La capacité à s'investir successivement dans des métiers très différents les uns des autres avec ou sans employeur sera essentielle. Le diplôme, les ...

Gestion des ressources humaines ; Carrière ; Compétence ; Nouveau métier ; Mutations technologiques

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

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vol. 0 - 189 p.
Cote : CDM - BP

C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de Monsieur Veubausset, sa montée en confiance en soi, le retour de son optimisme et sa volonté décuplée de retrouver un emploi en maitrisant les règles du jeu ! Profitez à votre tour des conseils judicieux de sa conseillère et des outils qu'elle propose pour atteindre son objectif ! Ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée ! Vous en avez assez d'envoyer à tout va votre CV pour rien ? Vous ne supportez plus que les entreprises ne vous répondent pas ? Vous avez perdu toute confiance en vous et en vos compétences ? Vous craignez de ne plus jamais retrouver d'emploi ?... Voici une méthode pas à pas pour faire d'une pierre trois coups : gagner en confiance en soi, anticiper les attentes et les objections des recruteurs, et maitriser à fond les techniques de recherche d'emploi ! Alors, ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée !
C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Recherche d'emploi ; Curriculum vitae ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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- 255 p.
Cote : CDM BP

Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce constat, l'auteur, consultante expérimentée, a repensé les indispensables d'une prestation qui a souvent déçu. Elle met en place une démarche personnalisée, centrée sur le besoin, pour conduire naturellement le candidat à devenir créateur d'un projet de vie en accord total avec lui-même. À travers de nombreux exemples de son quotidien, elle vous livre son témoignage et mène une réflexion analytique sur ce qui permet de grandir dans la relation au travail aujourd'hui, pour prendre la main sur son destin.
Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce ...

Bilan de compétences

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

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- 203 p.
Cote : CDM - BP

Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maîtriser les règles du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures.

Curriculum vitae ; Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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