Documents  BIZEUR Jean-Luc | enregistrements trouvés : 4

Ce livre est destiné à toutes les personnes qui se présentent aux concours de la fonction publique européenne et qui veulent se préparer dans les meilleures conditions au test de raisonnement verbal.
Le test de raisonnement verbal n’est pas basé sur la culture générale, mais sur le sens logique.
Pour le réussir, le candidat doit faire preuve de 4 compétences fondamentales :
La capacité d’analyse d’une affirmation et compréhension du sens d’un texte,
la maîtrise de certaines règles de logique verbale afin de déterminer dans quels cas une affirmation peut ou non se déduire d’un texte,
l’aptitude à déceler promptement les affirmations qui ont la plus grande probabilité d’être la bonne réponse, l’habilité à lire le texte de façon sélective.
Les concours d’entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. Pour réussir, le test de raisonnement verbal, il faut faire preuve de méthode et s’entraîner.
Ce livre permet d’accroître vos chances de réussite. Il comprend :
une méthodologie détaillée enrichie par de nombreux exemples,
4 tests de 20 questions classées par degré de difficulté,
D’un corrigé analytique de chaque question.

L'édition 2013, entièrement revue et augmentée, s’adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test de jugement situationnel.
Le test de jugement situationnel évalue le comportement et la prise de décision des candidats en milieu professionnel. Chaque question décrit un scénario en rapport avec une situation de travail et une série de quatre actions possibles. Le candidat doit choisir l’action qui lui parait la plus efficace et celle qui lui parait la moins efficace.
Pour réussir le test, le candidat doit aborder chaque question comme un jeu de rôle et faire abstraction de son expérience professionnelle. Il doit répondre à chaque question en se basant sur les données du scénario et sur ce que l’on attend de lui en termes de compétences et de bonnes pratiques professionnelles. Il doit être capable de hiérarchiser les actions en utilisant les critères les plus appropriés : degré de résolution du problème, degré de priorité, positions de vie, etc.
Les concours d’entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. La réussite au test de jugement situationnel est avant tout une question de méthode et d’entrainement.
Cet ouvrage permet d’augmenter sensiblement vos chances de réussite. Il comprend :

- une méthodologie détaillée illustrée par de nombreux exemples ;
- 6 tests de 20 questions ;
- un corrigé détaillé de chaque question ;
- une grille d’évaluation par compétence.