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Documents BIZEUR Jean-Luc 6 résultats

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vol. 0 - 116 p
Cote : CDM BP

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve de bac à courrier.
Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imparti.
Dans notre livre, nous expliquons les subtilités du test. Nous détaillons une méthodologie pour permettre aux candidats d'évaluer chaque option de manière avisée. Ils peuvent pratiquer grace à deux exemples de sujet.
Ce test est présent dans les concours AST au niveau du centre d'évaluation depuis 2011. Il a été introduit pour les concours AD5 en 2015 comme étape supplémentaire entre les phases de présélection et de centre d'évaluation. Il sera également présent dans le concours AD5 2017.
Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve de bac à courrier.
Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imparti.
Dans ...

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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V

- 116 p. ; XLIX p.
Cote : CDM BP

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve de bac à courrier.

Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imparti.

Dans notre livre, nous expliquons les subtilités du test. Nous détaillons une méthodologie pour permettre aux candidats d'évaluer chaque option de manière avisée. Ils peuvent pratiquer grace à deux exemples de sujet.

Ce test est présent dans les concours AST au niveau du centre d'évaluation depuis 2011. Il a été introduit pour les concours AD5 en 2015 comme étape supplémentaire entre les phases de présélection et de centre d'évaluation. Il sera également présent dans le concours AD5 2017.
Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve de bac à courrier.

Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imp...

Test d'aptitude ; Sélection du personnel ; Recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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V

- 115, XLIX p.
Cote : CDM BP

This book is aimed at all candidates taking European institution competition exams who wish to prepare in the best possible way for the e-tray test.

The e-tray exercise is a computer-based simulation of a real work situation and replicates an email inbox which contains information relating to a particular issue. Candidates need to find solutions in the best way possible within a fixed amount of time.

In our book, we explain all the subtleties of the test. We present a methodology to allow the candidates to assess the situation and options wisely. They will be able to practise with two test examples.

This test has been present in the AST competition at the assessment centre stage since 2011 while it has been introduced in the AD5 competitions in 2015 as an additional selection step between the preselection and the assessment centre phases. It will also be present in the 2017 AD5 competition.
This book is aimed at all candidates taking European institution competition exams who wish to prepare in the best possible way for the e-tray test.

The e-tray exercise is a computer-based simulation of a real work situation and replicates an email inbox which contains information relating to a particular issue. Candidates need to find solutions in the best way possible within a fixed amount of time.

In our book, we explain all the subtleties ...

Test d'aptitude ; Sélection du personnel ; Recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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V

- 231 p.
Cote : CDM BP

This book is aimed at all candidates planning to sit European institution competitions who wish to prepare as effectively as possible for the numerical reasoning test.

The numerical reasoning test is not just a test of calculation. To be successful, candidates must display three key qualities :
- the ability to understand and analyse: you need to know how to read a piece of information and interpret tables and graphs in order to decide correctly what operations are needed,
- a mastery of basic mathematical concepts: percentages, variation rates, averages…,
- speed: to answer the questions within the time allowed, you must avoid long calculations wherever possible and also avoid automatic use of the calculator.

Entry competitions for European institutions are highly selective. Success in the numerical reasoning test is, above all, a matter of method and training.

This book can significantly increase your chance of success. It contains :
- a detailed methodology illustrated with numerous examples,
- 12 tests of 10 questions each, arranged by level of difficulty,
- a detailed explanation of the answer to each question.

The questions in this book are similar to those that have been set in the competitions run by EPSO since 2010 and are different from the ones in previous books and in online tests.
This book is aimed at all candidates planning to sit European institution competitions who wish to prepare as effectively as possible for the numerical reasoning test.

The numerical reasoning test is not just a test of calculation. To be successful, candidates must display three key qualities :
- the ability to understand and analyse: you need to know how to read a piece of information and interpret tables and graphs in order to decide ...

Test d'aptitude ; Sélection du personnel ; Recrutement

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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H

- 239 p.
Cote : CDM BP

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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- 239 p.
Cote : CDM BP

L'édition 2013, entièrement revue et augmentée, s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test de jugement situationnel.
Le test de jugement situationnel évalue le comportement et la prise de décision des candidats en milieu professionnel. Chaque question décrit un scénario en rapport avec une situation de travail et une série de quatre actions possibles. Le candidat doit choisir l'action qui lui parait la plus efficace et celle qui lui parait la moins efficace.
Pour réussir le test, le candidat doit aborder chaque question comme un jeu de rôle et faire abstraction de son expérience professionnelle. Il doit répondre à chaque question en se basant sur les données du scénario et sur ce que l'on attend de lui en termes de compétences et de bonnes pratiques professionnelles. Il doit être capable de hiérarchiser les actions en utilisant les critères les plus appropriés : degré de résolution du problème, degré de priorité, positions de vie, etc.
Les concours d'entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. La réussite au test de jugement situationnel est avant tout une question de méthode et d'entrainement.
Cet ouvrage permet d'augmenter sensiblement vos chances de réussite. Il comprend :

- une méthodologie détaillée illustrée par de nombreux exemples ;
- 6 tests de 20 questions ;
- un corrigé détaillé de chaque question ;
- une grille d'évaluation par compétence.
L'édition 2013, entièrement revue et augmentée, s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test de jugement situationnel.
Le test de jugement situationnel évalue le comportement et la prise de décision des candidats en milieu professionnel. Chaque question décrit un scénario en rapport avec une situation de travail et une série de quatre actions possibles. ...

Test d'aptitude ; Recrutement

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