Documents Web 2.0 8 résultats

Voor wie invloed wil uitoefenen, is vakinhoudelijke kennis alleen niet genoeg. Het succesvol onder de aandacht brengen van ICT-vraagstukken vergt specifieke 'strategische' vaardigheden. Deze zijn nodig om pro-actief te acteren in communicatie- en besluitvormingsprocessen. Dit boek laat zien hoe u overtuigender vraagstukken onder de aandacht van het management kunt brengen. Daarbij richt het zich specifiek op organisatieontwikkelingsvraagstukken op het gebied van informatievoorziening. Dit boek toont de weg naar 'De informatieprofessional 3.0'.

400 tips en ideeën voor je LinkedIn-posts Trek meer klanten en omzet aan op je persoonlijke profiel en de bedrijfspagina. Met een slordige 9,5 miljoen geregistreerde accounts in Nederland kun je wel zeggen dat LinkedIn voor veel mensen niet meer weg te denken is uit het bedrijfsleven. De tijd dat deze tool alleen maar nuttig was om werk te vinden zijn we al lang en breed voorbij. Het netwerkplatform is tegenwoordig niet alleen een vacaturebank, maar ook onmisbaar in marketing, sales, communicatie en HR.

LinkedIn heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een volwaardig B2B-contentplatform voor ondernemers.

Met meer dan 10 miljoen accounts is LinkedIn het grootste zakelijke platform van Nederland.
En daarmee ook een heel krachtige marketingtool. Maar veel ondernemers denken bij marketing op LinkedIn nog te vaak vanuit de commerciële hoek.
Ze plaatsen berichten waarin ze vertellen hoe goed hun product of dienst is. En juist daarvan is bekend dat het contraproductief werkt. Alleen maar informatie 'zenden' is een van de belangrijkste redenen voor mensen om af te haken.

De vraag is hoe je wél goede content maakt. Sterker: hoe je de perfecte post maakt waardoor je opvalt en gewaardeerd wordt. Hoe je een strategie ontwikkelt waardoor je meer leads krijgt. Hoe je bereikt dat mensen je berichten gaan liken, becommentariëren en aanbevelen.

Goede content plaatsen dus. Makkelijker gezegd dan gedaan. Wat is dan goede content en wat zijn de ingrediënten van de perfecte post? En hoe maak je die? In dit boek lees je er alles over.

Wat is er nieuw aan deze 2e herziene en uitgebreide editie?
• Zo zet je LinkedIn strategisch slim in voor meer leads.
• Het laatste nieuws over de werking van het algoritme.
• Een nieuw hoofdstuk over hoe je ChatGPT kunt gebruiken bij het maken van content.
• En heel veel nieuwe voorbeelden van succesvolle posts.

COMPETIC et le SIEP vous proposent de découvrir 10 métiers liés au secteur du web avec, pour chacun d'eux, une description de la fonction et de l'environnement de travail. Chacun pourra ainsi se faire une idée des compétences à acquérir, des activités à réaliser et des qualifications requises. Trois professionnels témoignent de leur parcours, tout en apportant des conseils à ceux qui désirent se lancer dans le secteur.

Le Web 2.0 évolue constamment et, si certains métiers sont encore appelés à s'adapter, d'autres apparaitront avec les futures mutations technologiques et sociologiques. Le web est déjà bien présent aujourd'hui, et son avenir est plus que prometteur.

Les Carnets Métiers sont répartis en 15 secteurs et présentent chacun une douzaine de métiers issus d'un même domaine. Pour chaque métier, découvrez le cadre professionnel, les formations associées, le savoir-être, les compétences et les métiers proches. Des professionnels racontent également leur parcours vers ces métiers.

Veel mensen zien LinkedIn nog steeds als een database voor contacten of denken dat je het alleen maar gebruikt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Jammer, want LinkedIn biedt zoveel meer voor professionals. Na het lezen van dit boek van LinkedIn expert Corinne Keijzer, wat bestaat uit ruim 240 pagina's in kleur, snap je de meerwaarde van LinkedIn en ben jij ook in staat zakelijk succes uit dit professionele platform te halen. Zorg ervoor dat je je concurrentie voor blijft en leer alle geheimen rondom social selling kennen.

Recruitment and selection in a world of social media, chat bots and AI (artificial intelligence) ask what else by recruiters and HR managers. The author is extensively at the opportunities and risks that new technology brings. Discussed among other things the creation of a recruitment plan, proactively recruiting through, for example, LinkedIn, everyone in the Organization a recruiter, the so-called via via-recruitment. With information about the new role of the career site. With information about Big Data, Block chain and the use of YouTube and instagram. Furthermore, many ideas and tips for content and online reputation management. Supplemented with examples and interesting cases. Clear sheet mirror with tips in a blue spot color. Comprehensive registry so that a specific part to trace directly. This title contains a lot of spicy language and is clearly written for the experienced recruiter, for who wants to be a recruitment expert. The book replaces a prior edition of the same author on this subject. For an applicant is the title of Aaltje Vincent, ' 3.0 ' * job marketing, highly recommended.

L'outil indispensable pour comprendre et naviguer au sein du digital. Le numérique est un secteur en pleine expansion qui offre des opportunités d'emplois multiples et attire de plus en plus. Alors qu'il n'y avait qu'une poignée de fonctions il y a 20 ans, la digitalisation des entreprises en fait désormais un marché complexe, fragmenté et en constante évolution. L'organisation du travail et des entreprises est aujourd'hui bouleversée. L'importance croissante de la technologie modifie des pans entiers de l'économie. La concurrence s'accroît, les frontières entre des fonctions techniques ou commerciales s'atténuent. La compréhension du secteur est devenue parfois difficile. Qui peut donc clairement expliquer le quotidien des métiers du digital ? Ce guide business vous donne les clefs de lecture pour naviguer dans le numérique grâce aux témoignages de 60 professionnels exerçant dans 17 pays différents en Europe, Asie ou en Amérique. Ils nous donnent une vision concrète des métiers en expliquant clairement leur quotidien, leur parcours, les outils utilisés ou encore leurs envies d'évolution, qu'ils soient indépendants, dans des start-up ou au sein d'entreprises reconnues.