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Cité des métiers - Beroepenpunt
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Tour Astro
Avenue de l’Astronomie, 14
1210 Bruxelles (Arrêt Madou)

Lundi - mardi – mercredi - vendredi :
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Jeudi : 13:30 à 19:00
(vacances scolaires : 13:30 à 16:00)







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Documents  Web 2.0 | enregistrements trouvés : 7

     

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vol. 0 - 288 p.
Cote : CDM - BP

Voor wie invloed wil uitoefenen, is vakinhoudelijke kennis alleen niet genoeg. Het succesvol onder de aandacht brengen van ICT-vraagstukken vergt specifieke 'strategische' vaardigheden. Deze zijn nodig om pro-actief te acteren in communicatie- en besluitvormingsprocessen. Dit boek laat zien hoe u overtuigender vraagstukken onder de aandacht van het management kunt brengen. Daarbij richt het zich specifiek op organisatieontwikkelingsvraagstukken op het gebied van informatievoorziening. Dit boek toont de weg naar 'De informatieprofessional 3.0'.
Voor wie invloed wil uitoefenen, is vakinhoudelijke kennis alleen niet genoeg. Het succesvol onder de aandacht brengen van ICT-vraagstukken vergt specifieke 'strategische' vaardigheden. Deze zijn nodig om pro-actief te acteren in communicatie- en besluitvormingsprocessen. Dit boek laat zien hoe u overtuigender vraagstukken onder de aandacht van het management kunt brengen. Daarbij richt het zich specifiek op organisatieontwikkelingsvraagstukken ...

Gestion des ressources humaines ; Communication ; Web 2.0 ; Formation des travailleurs

Plan de classement : A1.07 Communication et information

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vol. 0 - 32 p.
Cote : CDM BP

COMPETIC et le SIEP vous proposent de découvrir 10 métiers liés au secteur du web avec, pour chacun d’eux, une description de la fonction et de l’environnement de travail. Chacun pourra ainsi se faire une idée des compétences à acquérir, des activités à réaliser et des qualifications requises. Trois professionnels témoignent de leur parcours, tout en apportant des conseils à ceux qui désirent se lancer dans le secteur.

Le Web 2.0 évolue constamment et, si certains métiers sont encore appelés à s’adapter, d’autres apparaitront avec les futures mutations technologiques et sociologiques. Le web est déjà bien présent aujourd’hui, et son avenir est plus que prometteur.

Les Carnets Métiers sont répartis en 15 secteurs et présentent chacun une douzaine de métiers issus d’un même domaine. Pour chaque métier, découvrez le cadre professionnel, les formations associées, le savoir-être, les compétences et les métiers proches. Des professionnels racontent également leur parcours vers ces métiers.
COMPETIC et le SIEP vous proposent de découvrir 10 métiers liés au secteur du web avec, pour chacun d’eux, une description de la fonction et de l’environnement de travail. Chacun pourra ainsi se faire une idée des compétences à acquérir, des activités à réaliser et des qualifications requises. Trois professionnels témoignent de leur parcours, tout en apportant des conseils à ceux qui désirent se lancer dans le secteur.

Le Web 2.0 évolue ...

Orientation professionnelle ; Orientation pédagogique ; Web 2.0 ; Informatique

Plan de classement : A1.20 Informatique

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129y

- 155 p.
Cote : CDM - BP

L'outil indispensable pour comprendre et naviguer au sein du digital. Le numérique est un secteur en pleine expansion qui offre des opportunités d’emplois multiples et attire de plus en plus. Alors qu'il n'y avait qu'une poignée de fonctions il y a 20 ans, la digitalisation des entreprises en fait désormais un marché complexe, fragmenté et en constante évolution. L'organisation du travail et des entreprises est aujourd'hui bouleversée. L'importance croissante de la technologie modifie des pans entiers de l'économie. La concurrence s'accroît, les frontières entre des fonctions techniques ou commerciales s'atténuent. La compréhension du secteur est devenue parfois difficile. Qui peut donc clairement expliquer le quotidien des métiers du digital ? Ce guide business vous donne les clefs de lecture pour naviguer dans le numérique grâce aux témoignages de 60 professionnels exerçant dans 17 pays différents en Europe, Asie ou en Amérique. Ils nous donnent une vision concrète des métiers en expliquant clairement leur quotidien, leur parcours, les outils utilisés ou encore leurs envies d'évolution, qu'ils soient indépendants, dans des start-up ou au sein d'entreprises reconnues.
L'outil indispensable pour comprendre et naviguer au sein du digital. Le numérique est un secteur en pleine expansion qui offre des opportunités d’emplois multiples et attire de plus en plus. Alors qu'il n'y avait qu'une poignée de fonctions il y a 20 ans, la digitalisation des entreprises en fait désormais un marché complexe, fragmenté et en constante évolution. L'organisation du travail et des entreprises est aujourd'hui bouleversée. ...

Metier ; Web 2.0 ; CAO-DAO

Plan de classement : A1.20 Informatique

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vol. 0 - 359 p.
Cote : CDM - BP

LinkedIn is the premiere social network for professionnals looking to discover new opportunities, enhance personal branding, connect with other professionals, and advance their careers.

Orientation professionnelle ; B5.3 Réseaux sociaux ; Web 2.0

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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vol. 0 - 160 p.
Cote : CDM BP

Wilt u uw LinkedIn-profiel optimaal inzetten in uw huidige functie, voor de zoektocht naar een nieuwe baan of voor uw bedrijf? Dan biedt deze uitgave u alle tools die u nodig heeft.
Auteur Brenda Bernstein bespreekt 18 veel voorkomende fouten en geeft schrijftips die ervoor zorgen dat uw profiel de aandacht trekt en goed gevonden wordt. Of het nu gaat om het inzetten van uw profiel om contacten op te doen en opdrachten te krijgen, een nieuwe functie te vinden of een bedrijfspagina commercieel te gebruiken, maakt niet uit. U zult zeker veel inspiratie halen uit de tips en een drukbezocht en effectief profiel creëren!
Neem dit boek bij de hand, bekijk de aanwijzingen die zij geeft, maak aanpassingen in uw LinkedIn-profiel en u kunt voor de rest van uw carrière optimaal gebruikmaken van LinkedIn.
Wilt u uw LinkedIn-profiel optimaal inzetten in uw huidige functie, voor de zoektocht naar een nieuwe baan of voor uw bedrijf? Dan biedt deze uitgave u alle tools die u nodig heeft.
Auteur Brenda Bernstein bespreekt 18 veel voorkomende fouten en geeft schrijftips die ervoor zorgen dat uw profiel de aandacht trekt en goed gevonden wordt. Of het nu gaat om het inzetten van uw profiel om contacten op te doen en opdrachten te krijgen, een nieuwe ...

B5.3 Réseaux sociaux ; Web 2.0 ; Recherche d'emploi ; Orientation professionnelle

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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vol. 0 - 242 p.
Cote : CDM BP

Veel mensen zien LinkedIn nog steeds als een database voor contacten of denken dat je het alleen maar gebruikt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Jammer, want LinkedIn biedt zoveel meer voor professionals. Na het lezen van dit boek van LinkedIn expert Corinne Keijzer, wat bestaat uit ruim 240 pagina’s in kleur, snap je de meerwaarde van LinkedIn en ben jij ook in staat zakelijk succes uit dit professionele platform te halen. Zorg ervoor dat je je concurrentie voor blijft en leer alle geheimen rondom social selling kennen.
Veel mensen zien LinkedIn nog steeds als een database voor contacten of denken dat je het alleen maar gebruikt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Jammer, want LinkedIn biedt zoveel meer voor professionals. Na het lezen van dit boek van LinkedIn expert Corinne Keijzer, wat bestaat uit ruim 240 pagina’s in kleur, snap je de meerwaarde van LinkedIn en ben jij ook in staat zakelijk succes uit dit professionele platform te halen. Zorg ervoor dat je ...

B5.3 Réseaux sociaux ; Internet (information et communication) ; Web 2.0 ; Orientation professionnelle

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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vol. 0 - 234 p.
Cote : CDM - BP

Recruitment and selection in a world of social media, chat bots and AI (artificial intelligence) ask what else by recruiters and HR managers. The author is extensively at the opportunities and risks that new technology brings. Discussed among other things the creation of a recruitment plan, proactively recruiting through, for example, LinkedIn, everyone in the Organization a recruiter, the so-called via via-recruitment. With information about the new role of the career site. With information about Big Data, Block chain and the use of YouTube and instagram. Furthermore, many ideas and tips for content and online reputation management. Supplemented with examples and interesting cases. Clear sheet mirror with tips in a blue spot color. Comprehensive registry so that a specific part to trace directly. This title contains a lot of spicy language and is clearly written for the experienced recruiter, for who wants to be a recruitment expert. The book replaces a prior edition of the same author on this subject. For an applicant is the title of Aaltje Vincent, ' 3.0 ' * job marketing, highly recommended.
Recruitment and selection in a world of social media, chat bots and AI (artificial intelligence) ask what else by recruiters and HR managers. The author is extensively at the opportunities and risks that new technology brings. Discussed among other things the creation of a recruitment plan, proactively recruiting through, for example, LinkedIn, everyone in the Organization a recruiter, the so-called via via-recruitment. With information about ...

Recrutement ; Orientation professionnelle ; Gestion des ressources humaines ; Web 2.0

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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