Door verder te gaan met uw navigatie op deze site, aanvaardt u het gebruik van een eenvoudige identificatiecookie. Dit cookie wordt verder niet gebruikt. OK

Documenten GERESO 18 resultaten

filter
Kiezen : Alle / Geen
P Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 297 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux nombreuses questions que se pose tout dirigeant : les fondements de l'entreprise, la constitution de son équipe, le leadership, la vision et la stratégie, le plan financier et de contrôle, la gestion de crises, le changement... Bien au-delà des conseils théoriques, l'auteur s'appuie sur ses propres expériences pour décrire ses pratiques, ses règles de décision et ses convictions. Il transmet au lecteur tout ce que la fonction de dirigeant implique d'engagement, de tensions, mais aussi tout ce qu'elle apporte de liberté, de satisfaction et de réalisation de soi. Avec de 150 attitudes pour décider, organiser et mobiliser, il démontre que tout manager peut conduire son organisation vers la réussite.
Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux ...

Classificatieplan : C0 Ondernemen

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 203 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maîtriser les règles du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures.

Curriculum vitae ; Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5 Zoektocht naar werk (algemeen)

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 189 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de Monsieur Veubausset, sa montée en confiance en soi, le retour de son optimisme et sa volonté décuplée de retrouver un emploi en maitrisant les règles du jeu ! Profitez à votre tour des conseils judicieux de sa conseillère et des outils qu'elle propose pour atteindre son objectif ! Ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée ! Vous en avez assez d'envoyer à tout va votre CV pour rien ? Vous ne supportez plus que les entreprises ne vous répondent pas ? Vous avez perdu toute confiance en vous et en vos compétences ? Vous craignez de ne plus jamais retrouver d'emploi ?... Voici une méthode pas à pas pour faire d'une pierre trois coups : gagner en confiance en soi, anticiper les attentes et les objections des recruteurs, et maitriser à fond les techniques de recherche d'emploi ! Alors, ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée !
C'est l'histoire d'une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l'accompagne tout au long de son parcours de recherche d'emploi. Elle le guide, l'épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l'optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Recherche d'emploi ; Curriculum vitae ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5 Zoektocht naar werk (algemeen)

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 129 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

La vie professionnelle est un parcours souvent semé d'embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s'installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N'y-a-t-il pas une autre façon d'appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre « Travailler, pour quoi faire ? », les auteurs démontrent que la crise de motivation et les doutes ressentis ne sont pas une mauvaise maladie, mais plutôt une opportunité pour se renouveler, trouver des perspectives inédites et explorer de nouvelles façons de faire. L'objectif de cet ouvrage : une méthode en 4 étapes pour tirer le meilleur parti de ce rendez-vous de milieu de vie professionnelle et prouver qu'il est toujours possible de s'engager dans un avenir épanoui après 40 ans !
La vie professionnelle est un parcours souvent semé d'embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s'installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N'y-a-t-il pas une autre façon d'appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre « Travailler, pour quoi ...

Conditions de travail ; Milieu de travail ; Carrière ; Gestion des ressources humaines

Classificatieplan : A2 Beroepsoriëntering - Heroriëntering

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 159 p.
Plaatsingsrubriek : Cité des métiers

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
A l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien?! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !
Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur ...

Construction et industrie ; Recrutement ; Création d'emploi ; Economie

Classificatieplan : A1.06 Diverse industrie (papier, minerale producten, hout,scheikunde, kunststof)

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 341 p.
Plaatsingsrubriek : Cité des métiers

Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au départ jusqu'à votre installation en Italie, vous recherchez des informations fiables et les réponses à vos questions.
Avec ce guide, donnez-vous toutes les chances de succès dans votre expatriation : formalités d'immigration et de séjour, emploi, santé, protection sociale, logement, études, fiscalité, aspects pratiques et mode de vie...
Parce qu'une expatriation réussie, c'est avant tout une expatriation bien préparée !
Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au ...

Italie ; Mobilité géographique

Classificatieplan : D0 Bewegen (algemeen)

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 245 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Une vague entrepreneuriale déferle sur la France !
Se lancer ne suffit plus. Il faut tenir la distance pour rejoindre les 40 % qui passent le cap du seul démarrage.

Entrepreneur ; Création d'emploi ; Création d'entreprise

Classificatieplan : C0 Ondernemen

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 255 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce constat, l'auteur, consultante expérimentée, a repensé les indispensables d'une prestation qui a souvent déçu. Elle met en place une démarche personnalisée, centrée sur le besoin, pour conduire naturellement le candidat à devenir créateur d'un projet de vie en accord total avec lui-même. À travers de nombreux exemples de son quotidien, elle vous livre son témoignage et mène une réflexion analytique sur ce qui permet de grandir dans la relation au travail aujourd'hui, pour prendre la main sur son destin.
Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce ...

Bilan de compétences

Classificatieplan : A2 Beroepsoriëntering - Heroriëntering

... om te lezen [+]

Sélection