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Cité des métiers - Beroepenpunt
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Documents  GERESO | records matching : 27

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- 297 p.
Call n° : CDM BP

Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux nombreuses questions que se pose tout dirigeant : les fondements de l'entreprise, la constitution de son équipe, le leadership, la vision et la stratégie, le plan financier et de contrôle, la gestion de crises, le changement... Bien au-delà des conseils théoriques, l'auteur s'appuie sur ses propres expériences pour décrire ses pratiques, ses règles de décision et ses convictions. Il transmet au lecteur tout ce que la fonction de dirigeant implique d'engagement, de tensions, mais aussi tout ce qu'elle apporte de liberté, de satisfaction et de réalisation de soi. Avec de 150 attitudes pour décider, organiser et mobiliser, il démontre que tout manager peut conduire son organisation vers la réussite.
Diriger son entreprise, créer sa propre société : un rêve d'accomplissement et un formidable challenge personnel ! C'est aussi un vrai métier qui demande de nombreuses qualités pour parvenir à développer la performance de son entreprise : passion, courage, fermeté et détermination, mais encore transparence, honnêteté, respect, maîtrise de soi... À travers le parcours d'un PDG qui a dirigé cinq entreprises très différentes, cet ouvrage répond aux ...

Plan de classement : C0 Entreprendre

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- 301p.
Call n° : CDM BP

Vous avez le projet de créer votre entreprise, de vous lancer dans un (nouveau) métier, ou de lancer votre start-up ? Pourtant, vous êtes réticent à vous lancer, tant le processus de création vous paraît complexe et semé d’embûches… À quels objectifs personnels répond mon projet ? Comment construire mon business plan ? Quelle stratégie marketing retenir ? Quelle structure juridique choisir ? Comment présenter un plan financier ? Qui peut m’accompagner dans cette réalisation ? Quelles sont mes chances de réussite ? Véritable guide pratique qui intègre l’actualité la plus récente sur les statuts d’entrepreneur individuel, cet ouvrage est construit en 50 étapes chronologiques pour vous guider pas à pas dans la réalisation de votre projet d’entreprise, vous aider dans vos démarches et vous conduire vers le succès. En France, les deux tiers des créateurs d’entreprise sont toujours actifs après trois ans.
Vous avez le projet de créer votre entreprise, de vous lancer dans un (nouveau) métier, ou de lancer votre start-up ? Pourtant, vous êtes réticent à vous lancer, tant le processus de création vous paraît complexe et semé d’embûches… À quels objectifs personnels répond mon projet ? Comment construire mon business plan ? Quelle stratégie marketing retenir ? Quelle structure juridique choisir ? Comment présenter un plan financier ? Qui peut ...

Plan de classement : C0 Entreprendre

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61y

- 203 p.
Call n° : CDM - BP

Elle le guide, l’épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maîtriser les règles du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit les outils nécessaires à l’optimisation de ses candidatures.

Curriculum vitae ; Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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y

vol. 0 - 189 p.
Call n° : CDM - BP

C’est l’histoire d’une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l’accompagne tout au long de son parcours de recherche d’emploi. Elle le guide, l’épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l’optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de Monsieur Veubausset, sa montée en confiance en soi, le retour de son optimisme et sa volonté décuplée de retrouver un emploi en maitrisant les règles du jeu ! Profitez à votre tour des conseils judicieux de sa conseillère et des outils qu’elle propose pour atteindre son objectif ! Ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée ! Vous en avez assez d’envoyer à tout va votre CV pour rien ? Vous ne supportez plus que les entreprises ne vous répondent pas ? Vous avez perdu toute confiance en vous et en vos compétences ? Vous craignez de ne plus jamais retrouver d’emploi ?... Voici une méthode pas à pas pour faire d’une pierre trois coups : gagner en confiance en soi, anticiper les attentes et les objections des recruteurs, et maitriser à fond les techniques de recherche d’emploi ! Alors, ne laissez pas passer votre chance de retrouver le sourire et un emploi dans la foulée !
C’est l’histoire d’une rencontre entre Monsieur Veubausset et sa conseillère, qui l’accompagne tout au long de son parcours de recherche d’emploi. Elle le guide, l’épaule, le rassure, lui remonte le moral, et lui ouvre de nouveaux horizons. Elle lui permet de maitriser les règles du jeu du recrutement, lui donne les clés de la réussite et lui fournit tous les outils nécessaires à l’optimisation de ses candidatures. Venez suivre le changement de ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Recherche d'emploi ; Curriculum vitae ; Entretien de recrutement

Plan de classement : B5 Recherche d'emploi (généralités)

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y

vol. 0 - 129 p.
Call n° : CDM BP

La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N’y-a-t-il pas une autre façon d’appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre « Travailler, pour quoi faire ? », les auteurs démontrent que la crise de motivation et les doutes ressentis ne sont pas une mauvaise maladie, mais plutôt une opportunité pour se renouveler, trouver des perspectives inédites et explorer de nouvelles façons de faire. L’objectif de cet ouvrage : une méthode en 4 étapes pour tirer le meilleur parti de ce rendez-vous de milieu de vie professionnelle et prouver qu’il est toujours possible de s’engager dans un avenir épanoui après 40 ans !
La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N’y-a-t-il pas une autre façon d’appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre « Travailler, pour quoi ...

Conditions de travail ; Milieu de travail ; Carrière ; Gestion des ressources humaines

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

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H

- 169

Plan de classement : B5.3 Réseaux sociaux

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y

- 178 p.
Call n° : CDM - BP

L'écrit est partout, dans l'entreprise et dans la vie privée : courriels, lettres, sms, notes, rapports, procédures... Chacun connaît le grand principe pour mieux communiquer par écrit : être clair et concis. Pourtant, dans la pratique, peu sont capables de l'appliquer ! Alors, vous souhaitez savoir comment rédiger vite, court et bien ? Vite, car vous êtes souvent dans l'urgence, vous avez beaucoup d'autres tâches à réaliser ou de nombreux courriels à envoyer. Court, parce que votre destinataire a peu de temps à vous accorder. Bien, parce que vous savez que l'écrit est toujours la marque sensible d'un savoir-faire, sinon d'un savoir-être. L'auteur vous propose une méthode d'écriture pragmatique et pleine d'humour, enfin, c'est ce qu'il espère ;-) Il vous invite à découvrir de nouveaux exercices simples et variés, des astuces et des conseils qui vous aideront à écrire vite, court et bien, pour être vraiment lu et mieux compris !
L'écrit est partout, dans l'entreprise et dans la vie privée : courriels, lettres, sms, notes, rapports, procédures... Chacun connaît le grand principe pour mieux communiquer par écrit : être clair et concis. Pourtant, dans la pratique, peu sont capables de l'appliquer ! Alors, vous souhaitez savoir comment rédiger vite, court et bien ? Vite, car vous êtes souvent dans l'urgence, vous avez beaucoup d'autres tâches à réaliser ou de nombreux ...

Ecriture ; Expression écrite ; Courrier électronique

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- 159 p.
Call n° : Cité des métiers

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur projet commun.
A l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement" dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend d'eux pendant l'entretien?! Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du statut de postulant à celui de recruté !
Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l'industrie à rejeter une candidature, pourtant jugée pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le partenaire d'un futur ...

Construction et industrie ; Recrutement ; Création d'emploi ; Economie

Plan de classement : A1.19 Industries diverses (papier, produits minéraux, bois, chimie et plastique)

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Plan de classement : B1 Organisation du travail

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59y

- 163 p.
Call n° : CDM - BP

Quel sens donner à votre travail ? Comment vous y épanouir ? Changer de job pourrait être la solution, mais pas nécessairement…

Alors, comment revoir vos missions pour passer du temps sur ce qui vous apporte le plus de satisfaction ? De quelle façon repenser votre organisation pour atteindre une meilleure productivité ? Comment retrouver votre motivation et améliorer vos relations professionnelles ?

Orientation professionnelle ; Conditions de travail

Plan de classement : B3 Développement professionnel et bien-être au travail

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- 195 p.
Call n° : CDM BP

Surmonter les crises et se projeter dans l’avenir : deux difficultés majeures que les actifs devront gérer pour préparer leur futur professionnel !

En effet, avec plus de 30 millions d’actifs en 2030, une situation économique, sanitaire et sociale incertaine, des emplois différents et la digitalisation des activités, le monde du travail sera encore moins lisible qu’aujourd’hui.

Le diplôme, les compétences, l’aptitude à se projeter, la volonté de se démarquer des autres postulants feront la différence. Et la capacité à s’investir successivement dans des métiers très différents les uns des autres avec ou sans employeur sera essentielle.

Dans ce livre, l’auteur identifie les démarches qui permettent d’optimiser les parcours de carrières.

Il présente les méthodes pour acquérir des qualités de résilience et d’agilité et explique comment se mettre en mouvement, passer d’une posture d’attente (voire défensive) à une posture proactive.

Pour parvenir à se démarquer et réussir sa vie personnelle et professionnelle !
Surmonter les crises et se projeter dans l’avenir : deux difficultés majeures que les actifs devront gérer pour préparer leur futur professionnel !

En effet, avec plus de 30 millions d’actifs en 2030, une situation économique, sanitaire et sociale incertaine, des emplois différents et la digitalisation des activités, le monde du travail sera encore moins lisible qu’aujourd’hui.

Le diplôme, les compétences, l’aptitude à se projeter, la volonté ...

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

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- 183

Plan de classement : B1 Organisation du travail

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- 341 p.
Call n° : Cité des métiers

Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au départ jusqu'à votre installation en Italie, vous recherchez des informations fiables et les réponses à vos questions.
Avec ce guide, donnez-vous toutes les chances de succès dans votre expatriation : formalités d'immigration et de séjour, emploi, santé, protection sociale, logement, études, fiscalité, aspects pratiques et mode de vie...
Parce qu'une expatriation réussie, c'est avant tout une expatriation bien préparée !
Rome, Milan, Turin, Naples, Palerme... 6è puissance économique du G8, 4e puissance européenne et premier exportateur mondial de produits de luxe, l'Italie présente une longue tradition de fabrication de qualité et de dynamisme commercial.
Etudiants, futurs détachés en mission courte ou expatriés en famille, vous vous apprêtez à travailler et vivre dans ce pays, grande destination touristique et fleuron de la méditerranée. De la préparation au ...

Italie ; Mobilité géographique

Plan de classement : D0 Bouger (généralités)

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63y

- 245 p.
Call n° : CDM - BP

Une vague entrepreneuriale déferle sur la France !
Se lancer ne suffit plus. Il faut tenir la distance pour rejoindre les 40 % qui passent le cap du seul démarrage.

Entrepreneur ; Création d'emploi ; Création d'entreprise

Plan de classement : C0 Entreprendre

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vol. 0 - 245 p.
Call n° : CDM BP

Depuis quelques années, une vague entrepreneuriale déferle sur la France ! Mais se lancer ne suffit plus. Il faut tenir la distance pour rejoindre les seuls 40 % qui passent le cap du seul démarrage. Alors, comment créer des repères, trouver les vraies bonnes aides, éviter les risques d’ubérisation et devenir enfin entrepreneur ? Ce livre s’adresse à tous ceux que l’entrepreneuriat titille, intéresse, fait vivre, attire… ou inquiète. C’est avec humour que l’auteur apporte un éclairage original sur les actes de l’entrepreneuriat ainsi que des pistes concrètes pour aider l’entrepreneur à booster ses potentiels et maîtriser ses risques. Les créateurs y trouveront des clés pour réussir dans la durée, illustrées par des témoignages réels d’accompagnateurs et d’entrepreneurs. Affronter et dompter les difficultés, découvrez la joie d’entreprendre !
Depuis quelques années, une vague entrepreneuriale déferle sur la France ! Mais se lancer ne suffit plus. Il faut tenir la distance pour rejoindre les seuls 40 % qui passent le cap du seul démarrage. Alors, comment créer des repères, trouver les vraies bonnes aides, éviter les risques d’ubérisation et devenir enfin entrepreneur ? Ce livre s’adresse à tous ceux que l’entrepreneuriat titille, intéresse, fait vivre, attire… ou inquiète. C’est avec ...

Orientation professionnelle ; Travailleur indépendant ; Entrepreneur ; Création d'entreprise

Plan de classement : C0 Entreprendre

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- 139

Plan de classement : B1 Organisation du travail

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- 255 p.
Call n° : CDM BP

Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce constat, l'auteur, consultante expérimentée, a repensé les indispensables d'une prestation qui a souvent déçu. Elle met en place une démarche personnalisée, centrée sur le besoin, pour conduire naturellement le candidat à devenir créateur d'un projet de vie en accord total avec lui-même. À travers de nombreux exemples de son quotidien, elle vous livre son témoignage et mène une réflexion analytique sur ce qui permet de grandir dans la relation au travail aujourd'hui, pour prendre la main sur son destin.
Changer de vie professionnelle, trouver un sens à sa vie… Le bilan de compétences répond à de nombreuses demandes profondes.
Depuis sa création dans les années quatre-vingt, la physionomie de la société économique a bien changé : le notion de métier a considérablement évolué, le rapport au travail aussi. Pourtant, aucune loi, aucune modification n'a été apportée pour permettre au bilan de compétences de s'adapter au contexte actuel. Forte de ce ...

Bilan de compétences

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

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Plan de classement : B1 Organisation du travail

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- 149 p.

Parce que manager n'a rien à voir avec la chance.
Parce que manager ne s'improvise pas.
Parce que le management ne se résume pas en une simple théorie.
Parce que le management est un art qui s'apprend.
Parce que, surtout et avant tout, vous êtes l'acteur de votre réussite.
Devenez un manager heureux et compétent avec ce livre accessible
et parfaitement adapté à votre situation sur le terrain.

Dans ce premier titre de la série "Managez mieux, Stressez moins", les auteurs vous démontrent que le manager doit posséder de multiples compétences pour relever les défis quotidiens et répondre aux enjeux socio-économiques de l'entreprise !

L'objectif de ce livre est simple mais ambitieux : définir le rôle du manager et lui offrir les outils essentiels qui lui permettront de (re)découvrir et d'exercer son métier en toute sérénité.

Parce que le rôle de manager est déterminant au sein de l'entreprise, la série "Managez mieux, Stressez moins" vous guidera et vous permettra de développer votre plein potentiel.
Parce que manager n'a rien à voir avec la chance.
Parce que manager ne s'improvise pas.
Parce que le management ne se résume pas en une simple théorie.
Parce que le management est un art qui s'apprend.
Parce que, surtout et avant tout, vous êtes l'acteur de votre réussite.
Devenez un manager heureux et compétent avec ce livre accessible
et parfaitement adapté à votre situation sur le terrain.

Dans ce premier titre de la série "Managez ...

Plan de classement : A1.14 Gestion d'entreprises, de services et de projet

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vol. 0 - 239 p.
Call n° : CDM BP

Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre... Et pour mettre tous les atouts de votre côté, vous devez préparer votre entretien afin de répondre aux attentes de vos (futurs) employeurs et connaître les critères d’évaluation qu’ils retiennent pour vous recruter ou vous faire évoluer. Ce livre constitue un véritable guide de préparation aux entretiens professionnels. Et plutôt que d’énoncer une liste de conseils, l’auteur choisit de vous présenter de nombreuses expériences vécues, tant par des candidats, que par des responsables ou recruteurs. Entre les bons comportements à adopter, les pièges à éviter et les erreurs à ne pas commettre, vous disposerez des outils nécessaires pour maîtriser votre stress, développer votre confiance et mettre en valeur votre personnalité. Alors, quel que soit votre entretien, recrutement, évaluation, mobilité interne... mobilisez toutes vos ressources pour convaincre et réussir !
Réussir un entretien professionnel nécessite de maîtriser son stress, mettre en valeur ses qualités, affirmer sa motivation et sa personnalité, avoir confiance en soi, se surpasser pour convaincre... Et pour mettre tous les atouts de votre côté, vous devez préparer votre entretien afin de répondre aux attentes de vos (futurs) employeurs et connaître les critères d’évaluation qu’ils retiennent pour vous recruter ou vous faire évoluer. Ce livre ...

Entretien de recrutement ; Evaluation du personnel

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

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