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Savez-vous combien de temps un recruteur accorde à la lecture d'un CV ? Dans quels cas le CV peut être sur deux pages et comporter une photo ? Comment répondre de manière argumentée à la question "Quels sont vos défauts et vos qualités ?", par où commencer lorsqu'arrive le fameux "Parlez-moi de vous"... Ce cahier est conçu comme un compagnon de route, comme un ouvrage à la carte : chacun peut composer son menu en fonction de ses besoins, de sa situation et/ou de son statut. Quiz, jeu de plateau et autres exercices sont là pour vous aider à vous approprier les techniques de recherche d'emploi et à prendre du recul sur vos enjeux. Désacralisant l'erreur, stimulant la créativité, le jeu favorise une posture positive et développe vos capacités à résoudre des problèmes, faire de nouveaux choix... En bref, tout ce dont vous avez besoin pour aborder cette étape de vie avec sérénité ! A vous de jouer !

Maatschappelijke problemen als hardnekkige werkloosheid, kansenongelijkheid en grote beloningsverschillen worden doorgaans toegeschreven aan een niet goed functionerende arbeidsmarkt. De gangbare reactie is dat we de arbeidsmarkt beter moeten laten werken. Een goed functionerende arbeidsmarkt, zoals die in de economische leerboeken wordt beschreven, is echter een mythe. In werkelijkheid kan de arbeidsmarkt nooit werken als de oliemarkt, de bloemenmarkt of de smartphonemarkt. Arbeid is geen handelswaar. Pogingen om de arbeidsmarkt beter te laten functioneren, door het versterken van financiële prikkels, het versoepelen van de ontslagbescherming of het vergroten van de mobiliteit van werkenden, hebben een averechts effect. Om meer mensen kans te bieden op volwaardig werk, moeten we afstand nemen van het idee van de arbeidsmarkt en duurzame arbeidsrelaties centraal stellen.

LinkedIn heeft zich de laatste jaren ontwikkeld tot een volwaardig B2B-contentplatform voor ondernemers.

Met meer dan 10 miljoen accounts is LinkedIn het grootste zakelijke platform van Nederland.
En daarmee ook een heel krachtige marketingtool. Maar veel ondernemers denken bij marketing op LinkedIn nog te vaak vanuit de commerciële hoek.
Ze plaatsen berichten waarin ze vertellen hoe goed hun product of dienst is. En juist daarvan is bekend dat het contraproductief werkt. Alleen maar informatie 'zenden' is een van de belangrijkste redenen voor mensen om af te haken.

De vraag is hoe je wél goede content maakt. Sterker: hoe je de perfecte post maakt waardoor je opvalt en gewaardeerd wordt. Hoe je een strategie ontwikkelt waardoor je meer leads krijgt. Hoe je bereikt dat mensen je berichten gaan liken, becommentariëren en aanbevelen.

Goede content plaatsen dus. Makkelijker gezegd dan gedaan. Wat is dan goede content en wat zijn de ingrediënten van de perfecte post? En hoe maak je die? In dit boek lees je er alles over.

Wat is er nieuw aan deze 2e herziene en uitgebreide editie?
• Zo zet je LinkedIn strategisch slim in voor meer leads.
• Het laatste nieuws over de werking van het algoritme.
• Een nieuw hoofdstuk over hoe je ChatGPT kunt gebruiken bij het maken van content.
• En heel veel nieuwe voorbeelden van succesvolle posts.

Om werk te kunnen vinden heb je heel wat meer nodig dan een goede sollicitatie. Je gaat vol goede moed aan de slag, maar al snel beland je in een tsunami aan informatie. En dan is er ook nog die achtbaan aan emoties waarin je wordt meegesleurd. Een geslaagde zoektocht lijkt soms ver buiten je bereik. Debbie Heijne heeft het allemaal zelf meegemaakt. Ze heeft zich gespecialiseerd in het versnellen van je zoektocht naar werk. Aan de hand van haar eigen ervaringen, aangevuld met voorbeelden uit haar netwerk, maak je kennis met de Zeven Zoekversnellers naar werk. Je gaat direct, praktisch aan de slag, op weg naar een nieuwe baan.

Des outils, des conseils et des astuces pour sortir du lot sur LinkedIn et décrocher le job de ses rêves. Outil incontournable de la recherche d'emploi aujourd'hui, LinkedIn compte des millions d'utilisateurs et de nombreuses fonctionnalités. Riche d'opportunités, difficile aussi de s'y démarquer. Facile à lire, synthétique et actionnable, ce livre propose des fiches pratiques pour comprendre la plateforme et attirer les recruteurs.
Définition de son projet professionnel, création d'un profil béton, développement de son réseau... toutes les étapes de la recherche d'emploi y sont présentées, agrémentées de témoignages de recruteurs et entreprises

De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur ses compétences tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ?

Voici comment définir votre projet professionnel à travers la réalisation d'un bilan de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cet ouvrage vous propose de nombreux outils - tests et quiz - pour aborder votre personnalité et mieux connaître vos atouts. Autant d'informations pour vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement personnel et professionnel.

De nos jours, on se retrouve de plus en plus fréquemment devant la nécessité de changer de métier, d'emploi et d'entreprise. Quelle direction prendre alors ? Comment faire le point sur ses compétences tout en les confrontant aux exigences du marché du travail ?

Voici comment définir votre projet professionnel à travers la réalisation d'un bilan de vos connaissances et de votre savoir-faire. Cet ouvrage vous propose de nombreux outils - tests et quiz - pour aborder votre personnalité et mieux connaître vos atouts. Autant d'informations pour vous accompagner sur le chemin de l'épanouissement personnel et professionnel.

Le Monitoring socioéconomique est un outil visant à analyser les positions des personnes sur le marché du travail en fonction de leur origine. Il est le résultat d'une longue collaboration entre Unia et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Les résultats de l'étude sont basés sur des données statistiques provenant du "datawerhouse" marché du travail et protection sociale, géré par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale. En 2013, 2015 et 2017, un premier, deuxième et troisième rapport avaient déjà été publiés.

Ce quatrième rapport apporte de nouveaux éléments, tels que le domaine d'études, une analyse du marché du travail au niveau des villes, l'analyse de trois groupes spécifiques (la seconde génération, les personnes d'origine UE et les personnes originaires d'Afrique subsaharienne) et l'analyse des trajectoires des personnes ayant travaillé sous contrat article 60.

À la suite de l émission « La boîte à outils de l emploi », diffusée durant l été sur franceinfo, le chroniqueur Philippe Duport regroupe dans ce livre l ensemble des nombreux outils et services (sites internet, applications, plateformes...) qui existent sur la toile pour rendre plus efficace votre recherche d emploi. Au programme, 60 outils pour : déposer et suivre sa candidature, gérer sa recherche d emploi, préparer son entretien, travailler son réseau professionnel, préparer son CV, évaluer ses compétences, savoir utiliser les réseaux sociaux... Un contenu sans équivalent qui se révèlera d une rare efficacité pour tout chercheur d emploi. Points forts - Permettre de démarrer rapidement pour agir efficacement - Un concentré de réflexion, de connaissances et d'actions pour en tirer profit rapidement dans sa vie professionnelle - Des actions encore plus concrètes car toujours accompagnées de témoignages - Des mind-mapping présentent le plan du livre et des chapitres de façon structurée et très visuelle.