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Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir vos entretiens d embauche.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
Faire le point
Améliorer ses performances
Bilan d étape
Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d experts.

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : trouver un premier emploi.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir ses entretiens en anglais. À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps : Faire le point; Améliorer ses performances; Bilan d'étape. Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d'experts.

Comment trouvez-vous le bon employé pour le travail? Sélectionnez le talent que vous recherchez en posant les bonnes questions. Trouver les bons employés est l'une de vos tâches les plus difficiles. Comment savoir si le candidat qui vous fait face s'intègre bien dans votre travail et dans votre culture? Si vous utilisez les questions de ce livre, vous pouvez être sûr de faire le bon choix. Lisez non seulement comment vous préparer à un entretien de sélection, mais également comment une stratégie de recrutement judicieuse contribue à embaucher les bons employés. Apprenez à connaître la méthode STARR et tirez parti de tous les exemples de questions et de listes de contrôle pour maximiser vos chances de réussir la conversation.

Erreur # 5 : Se positionner en inférieur Erreur # 22 : Parler de soi avant de parler du recruteur Erreur # 29 : demander un job à son réseau Erreur # 32 : Aller à un entretien sans s'être renseigné S'appuyant sur les 50 erreurs les plus fréquentes des candidats, Christel de Foucault décrypte les comportements menant à l'échec lors d'une recherche d'emploi... et donne les outils pour mettre toutes les chances de son côté. Un livre synthétique et illustré, à la manière d'une check list permettant de trouver son prochain job.

Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Estimez-vous avoir de la chance ? Pourquoi avoir choisi cette école ? Que pensez-vous de votre ancien patron ? Ne pensez-vous pas être trop jeune pour ce poste ? Donnez-moi trois bonnes raisons de vous embaucher. Que les questions vous paraissent indiscrètes, piégées ou de bonne guerre, mieux vaut ne pas être pris au dépourvu face aux recruteurs.

Cet ouvrage passe au crible les thèmes les plus fréquemment abordés dans les entretiens d'embauche. Les candidats peuvent ainsi préparer des exemples pour répondre sans hésiter. Qu'attendent les recruteurs des candidats ? Pour chaque question, vous trouverez des conseils sur l'intérêt ou les inconvénients de répondre de telle ou telle manière.

Construit autour de 60 exercices cet ouvrage fournit une boîte à outils complète permettant de s'armer pour conduire avec succès sa recherche d'emploi de la définition du projet et de la stratégie à l'entretien de recrutement incluant : l'activation du réseau, le CV, le profil linkedIn, l'utilisation des réseau sociaux. Cet ouvrage est à jour des dernières tendances du recrutement comme les ATS (applicant tracking system), les sites de recrutement affinitaires, les matrices de CV prêtes à l'emploi, le CV Video, l'entretien en vidéo différées et les nouvelles fonctionnalités de linkedIn issues de son changement d'interfaces en 2017. Il traite des spécificités de la conduite d'une recherche à l'international, dans l'univers du conseil, dans les start-up mais également dans l'univers de l'nterim, du portage salarial...

Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : tests d'aptitudes verbales et numériques ; tests psychotechniques ; tests de culture d'entreprise ; tests de personnalité. L e + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en comprendre la logique.

Nombreux sont les chercheurs d emploi tiraillés entre des conseils contradictoires pour, finalement, n en suivre aucun. Ils trouveront dans cet ouvrage des recommandations simples à mettre en uvre, claires, efficaces, solidement argumentées et s appuyant sur l expérience reconnue des auteurs dans le domaine du recrutement. Des situations réelles, de vrais CV et lettres de motivation qui ont été retravaillés avec les candidats et dont les résultats ont fait leurs preuves. - Rédiger des CV gagnants pour se qualifier au premier regard - 10 lignes pour se différencier dans les lettres de motivation - Quelques minutes pour convaincre en entretien d embauche - Toutes les stratégies pour réussir face aux recruteurs Points forts - Permettre de démarrer rapidement pour agir efficacement - Un concentré de réflexion, de connaissances et d'actions pour en tirer profit rapidement dans sa vie professionnelle - Des actions encore plus concrètes car toujours accompagnées de témoignages - Des mind-mapping présentent le plan du livre et des chapitres de façon structurée et très visuelle