Documenten Bilan professionnel 12 resultaten

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : trouver un premier emploi.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
Faire le point
Améliorer ses performances
Bilan d étape
Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d experts.

Les entretiens d'embauche sont souvent des moments déstabilisants et difficiles à vivre pour les candidats. Ce livre a pour objectif de bien vous y préparer, ce qui est la seule façon de les réussir. Il vous propose en premier lieu de faire votre bilan personnel et professionnel à travers l'exploration de votre personnalité, de vos valeurs et de vos compétences (savoir, savoir-faire, savoir être). Ce point sur vous-même et votre projet est indispensable pour pouvoir ensuite vous "vendre" auprès des recruteurs. Vous trouverez également de nombreuses informations sur les différents types d'entretiens (individuels, en groupe, par téléphone...) et leurs particularités. Les questions les plus fréquentes sont étudiées une à une et accompagnées de précieux conseils pour y répondre au mieux, sans stress ni impairs. Les anecdotes et témoignages que vous découvrirez tout au long de l'ouvrage sont le fruit de diverses expériences de candidats, recruteurs, conseils en carrière et formateurs en recherche d'emploi.

Les séniors à la conquête d'un travail… une véritable histoire de parole

Pour une approche originale du bilan professionnel fondée sur l'analyse structurelle du récit des itinéraires personnels et professionnels des séniors.

A un moment difficile de son parcours professionnel, non choisi la plupart du temps, le senior perçoit un rétrécissement du champ des possibles au niveau professionnel. Les employeurs disent les apprécier pour leur expérience, leur conscience professionnelle et leur rapport au travail. Toutefois les stéréotypes sur l'âge perdurent au point de devenir les prétextes pour ne pas recruter de profils seniors.

Les seniors doivent donc intégrer l'idée du prolongement de leur carrière professionnelle imposée par la loi et parallèlement faire front avec les difficultés rencontrées au cours de leurs démarches de recherche d'emploi.

L'accompagnement préconisé dans cet ouvrage, propose de concilier la psychologie et la sociologie. L'intention est bien d'associer individuellement le senior à la démarche d'une élaboration de projet en donnant délibérément une place centrale à l'expression de sa parole tout en la situant au cœur d'une problématique beaucoup plus sociétale.

La première partie de cet ouvrage est théorique :

analyse du contexte général de la situation des séniors dont l'impact des différentes lois et plans gouvernementaux
les postulats (histoire de vie, les identités professionnelles)
l'entretien compréhensif


La deuxième partie est méthodologique, elle décrit précisément comment mener un bilan professionnel avec des séniors en s'appuyant sur l'entretien compréhensif. L'auteur a identifié 7 thématiques choisies fréquemment par les seniors et propose au professionnel de les identifier lors de l'entretien puis de les « coder » pour pouvoir les analyser avec le sénior.

Gérer sa carrière est devenu un leitmotiv pour le travailleur tout au long de sa vie professionnelle, y compris et surtout à partir de 50 ans. Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif et en voie de digitalisation, dans un contexte d'évolution de l'âge et des régimes de retraite, chacun se pose des questions quant à son devenir. Réfléchir à votre projet professionnel apportera une réponse à vos interrogations.
De même, la transition vers la retraite pose de nombreuses questions pour vous, futur retraité ou nouvellement retraité. C'est le moment d'élaborer votre projet de vie.
Clair, synthétique et pratique, ce livre propose des outils de réflexion, des conseils, des questionnaires, de nombreux témoignages mais aussi des zooms thématiques sur certaines notions en gestion de carrière.

A tout moment de ma vie professionnelle, je peux être amené à faire le point, bouger, rebondir, et me lancer dans un bilan personnel et professionnel en vue de construire un projet réaliste, en accord avec ma personnalité et mes compétences.
Mon coach, auteur de ce livre, me propose un parcours en 10 étapes, conçu à partir de son expérience d'accompagnement des salariés dans leur mobilité.
Il m'amène à cerner ce qui me rendra heureux au travail à travers de nombreux tests, quiz, exercices, articles, schémas à compléter...
Et enfin, il me prépare à être le meilleur ambassadeur de mon propre projet.

Osez le job de vos rêves compile les conseils avisés d'experts du coaching professionnel. Vous découvrirez leurs méthodes pour : rédiger une lettre de motivation efficace ; tenir à jour un CV convaincant ; négocier un salaire avec succès ; décrocher un emploi grâce aux réseaux sociaux ; construire un plan de carrière ; vous réorienter professionnellement ; relever les défis d'un nouveau poste. Vous avez entre les mains un guide complet pour orienter habilement vos choix professionnels et décrocher ce poste qui n'attend que vous !

Ce qui est visé dans cet accompagnement ce n'est pas de faire un récit biographique mais bien un récit de vie au travail afin d'amener les personnes à mieux comprendre leur « soi en activité ». En centrant la méthodologie sur leur vie au travail, les personnes sont davantage disposées à donner à voir de leur histoire, de leur parcours au travail, et ce dans un cadre déontologique posé et accepté développés dans cet ouvrage.
Le fil conducteur consiste à travailler sur une forme d'écosystème constitué de trois grands pôles, qui forment une boucle itérative : - L'individu - Le projet - Le parcours.
L'individu en projet vit des expériences qui constituent son parcours personnel et professionnel. Et l'analyse réflexive, de ces expériences, engagée par les récits de vie au travail, lui permet de dégager un savoir sur soi et un savoir expérientiel qui lui permettent d'être dans une dynamique de développement, tout au long de la vie. Dans un contexte du monde du travail où prédominent les logiques managériales, le rendement financier, la performance, la compétitivité, la réussite professionnelle et qui bousculent les équilibres vie privée-vie professionnelle, les identités, les postures professionnelles, les ateliers récit de vie permettent de créer un nouvel espace-temps de la recherche de sens, un temps de pause pour le sujet afin qu'il se remette en selle.
A partir de différentes situations d'orientation professionnelle (bilans, transitions, élaboration de projet) l'auteure illustre comment l'articulation de l'histoire professionnelle et de l'histoire de vie personnelle (re)donne du sens à la trajectoire de vie au travail de la personne et la remette en mouvement.