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« Isabelle Liotta a révolutionné la dernière année d'études de centaines d'étudiants en leur posant une question simple et combien fondatrice: "et toi, qu'as-tu envie de faire de ta vie?" et en mettant en ½uvre un excellent moyen pour y répondre: la Co-orientation©! Avec 5 ou 6 autres étudiants, sous l'oeil attentif d'un coach garant de la méthode, chacun progresse tout en aidant les autres, définit peu à peu son projet et se dote de moyens pour l'entreprendre. La bienveillance d'Isabelle et son engagement fort m'ont marqué et donné envie de participer à cette belle aventure. » Nicolas, ancien élève MINESParisTech. Ce guide propose aux responsables emplois et carrières des grandes écoles et universités de devenir Coach en Co-orientation. La Co-orientation est une méthode de groupe rapide, efficace, durable qui se déploie auprès d'un grand nombre d'étudiants. Ce coaching s'applique à un groupe de pairs en quête de leur premier emploi. Il déclenche chez les participants une réflexion-action sur leurs idéaux, leurs valeurs, leur singularité et sur l'équilibre à trouver entre leurs aspirations et ce qu'ils envisagent de faire. Ils repèrent et valident l'environnement dans lequel ils souhaitent s'investir en construisant leur premier réseau professionnel indispensable pour leur employabilité. L'enjeu ne s'arrête pas là : la méthode propose des clés durables pour évoluer en toute autonomie. Ce livre décrit la méthode prête à l'emploi pour animer et coordonner avec succès des groupes de Co-orientation et devenir Coach en Co-orientation©. Il s'adresse aux responsables emploi des écoles et universités, conseillers en insertion professionnelle et à tous ceux qui souhaitent accompagner des groupes d'étudiants en quête de leur voie professionnelle pour donner du sens à leur projet de vie. Isabelle Liotta, Professeur à MINES ParisTech, développe depuis plus de 15 ans le coaching en orientation avec la méthode de Co-orientation© qu'elle a élaborée et l'indicateur de personnalité MBTI©. Dominique Guiraud-Deville, ancienne élève de l'École normale supérieure et Agrégée de l'Université, a accompagné Isabelle Liotta dans l'écriture de cet ouvrage.

Comment vous rendre visible auprès des chasseurs de têtes ? Comment rédiger un CV 3.0 ? Comment bien utiliser les jobboards ? Pourquoi vous propose-t-on des postes "à côté de la plaque" ? Pourquoi être présent sur les réseaux sociaux professionnels ? Et sur Linkedln en priorité ? Pourquoi vos profils Linkedln ou Viadeo sont peu visités ? Comment faire partie des premiers résultats de recherche des recruteurs et des chasseurs de têtes ? Comment être plus efficace dans votre réseautage ? Comment trouver vos mots-clés et comment les utiliser sur les réseaux sociaux ? Comment rester discret vis-à-vis de votre employeur actuel ? Comment faire de vos contacts des chercheurs d'opportunités pour vous ?

Ce sont à toutes ces questions, et à bien d'autres encore, que les auteurs répondent pour vous offrir toutes les techniques afin de développer votre réseau efficacement, virtuellement et dans la réalité.

Vous allez apprendre les meilleures pratiques pour utiliser la force des médias sociaux, des réseaux sociaux professionnels, de Linkedin en particulier, au service de la recherche du job de vos rêves !

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Mais la démarche Réseau pour trouver un bon job ne s'improvise pas ! Il y a des règles à respecter, des techniques à intégrer et un entraînement spécifique à pratiquer.
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Hervé Bommelaer, diplômé de HEP Paris et de l'Essec, est consultant en outplacement chez Enjeux & Dirigeants, cabinet spécialisé dans l'accompagnement en transition de carrière. Spécialiste des techniques d'activation du Réseau dans la recherche d'emploi et dans l'optimisation de la carrière professionnelle, il est considéré comme l'auteur de référence sur ce sujet en France. Il intervient sur le thème du Networking auprès des associations d'anciens élèves de grandes écoles.

Les sites d'annonces en ligne (jobboards), les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes ne couvrent que 20 % des postes à pourvoir. Pour avoir accès au marché caché de l'emploi, aux fameux 80 % de postes qui ne font l'objet d'aucune communication, le Réseau reste le moyen le plus efficace.

Mais la démarche de Réseauting pour trouver le bon job ne s'improvise pas ! Il y a des règles à respecter, des techniques à intégrer et un entraînement spécifique à pratiquer.

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- Nouvelle édition à jour des pratiques Réseau les plus avancées (entretiens sur Zoom, fidélisation des contacts, optimisation de sa visibilité, etc.).
- Accent mis sur l'incontournable LinkedIn, le réseau social professionnel par excellence.