Door verder te gaan met uw navigatie op deze site, aanvaardt u het gebruik van een eenvoudige identificatiecookie. Dit cookie wordt verder niet gebruikt. OK

Documenten Test d'aptitude 25 resultaten

filter
Kiezen : Alle / Geen
P Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

- 285 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

This book is aimed at all candidates taking part in European institution AST competitions who wish to prepare in the best possible way for the accuracy and precision test and the prioritising and organising test.

The accuracy and precision test depends on observation. Candidates have to compare two tables and spot the differences between them (misspelt names, reversed figures, etc). The difficulty of the test lies in the time allotted: you will have to answer 40 questions in 6 minutes! To succeed, you will need to develop your visual concentration skills and overcome the stress associated with time pressure.

The prioritising and organising test demands a rigorous and methodical approach. It includes timetabling problems (organising a journey or schedule management) and constraint optimisation problems (choosing the best possible option after taking certain constraints into account). To succeed, you must interpret a table correctly and be able to transcribe a question in the form of an equation (timetabling problems) or a series of instructions (constraint optimisation problems).

Entry competitions for European institutions are highly selective. To succeed in the accuracy and precision tests and in the prioritising and organising tests is, above all, a matter of method and training. This book will help you to significantly increase your chances of success. It contains:
- a detailed methodology, illustrated by numerous examples;
- 80 accuracy and precision questions
- 72 prioritising and organising questions;
- a detailed explanation of the answer to each question.

The questions provided here are similar to those set in the AST competitions held by EPSO from 2010 onwards.
This book is aimed at all candidates taking part in European institution AST competitions who wish to prepare in the best possible way for the accuracy and precision test and the prioritising and organising test.

The accuracy and precision test depends on observation. Candidates have to compare two tables and spot the differences between them (misspelt names, reversed figures, etc). The difficulty of the test lies in the time allotted: you will ...

Recrutement ; Test d'aptitude

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 189 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business games?. Dit handige boek traint de testkandidaat voor deze selectie-instrumenten en de bijbehorende oplossingstechnieken. Van Minden legt achterliggende principes uit en geeft talloze voorbeelden. De vele tips, trucs en waarschuwingen helpen u om concurrenten en selecteurs te slim af te zijn.
De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business ...

Management ; Test d'aptitude ; B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten ; Gestion ; Recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 240 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag werden prijsgegeven; dat werd Van Minden niet door iedereen in dank afgenomen. Inmiddels is algemeen bekend dat Test-Training tot goede resultaten leidt. Deze herziene en bijgewerkte editie is nog steeds de beste en meest actuele praktijkgids voor sollicitanten en anderen die getest moeten worden.
Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag ...

Test d'aptitude ; Psychologie ; Recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 293 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Le seul mais surtout un excellent livre pour se préparer aux épreuves de jugement situationnel (méthode simple, originale et efficace), de raisonnement déductif (méthode infaillible pour maison de A au moins aussi grande que celle de B...), ce qu'il faut savoir pour réussir le bac à courrier, + exercices de diagrammes de flux (jeu de cartes, dés, appareil photo...), ordinogrammes, aptitudes administratives, nombreux exercices et les méthodes pour raisonnement numérique, verbal, entretien S.T.A.R...
Le seul mais surtout un excellent livre pour se préparer aux épreuves de jugement situationnel (méthode simple, originale et efficace), de raisonnement déductif (méthode infaillible pour maison de A au moins aussi grande que celle de B...), ce qu'il faut savoir pour réussir le bac à courrier, + exercices de diagrammes de flux (jeu de cartes, dés, appareil photo...), ordinogrammes, aptitudes administratives, nombreux exercices et les méthodes ...

Test d'aptitude ; Examen d'entrée ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 196 p.
Plaatsingsrubriek : CDM-BP

Cet ouvrage est consacré aux épreuves de raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un exercice inédit et original de bac à courrier. L'ouvrage propose une méthode efficace et de nombreux exercices de préparation aux épreuves pour les niveaux A, B, C et D au Selor (Hudson), et pour les candidats Assistants et Administrateurs à la Commission Européenne (Epso).
Cet ouvrage est consacré aux épreuves de raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec ...

Examen ; Examen d'entrée ; Test d'aptitude ; B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten ; Sélection du personnel

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 345 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui doivent se préparer à une épreuve de tests de logique ou psychotechniques qu'il s'agisse de préparer un concours, un examen ou un entretien d'embauche.
Réussir des tests de logique demande une méthode efficace de résolution et de l'entraînement pour en acquérir la maîtrise.

L'ouvrage propose un parcours d'apprentissage en 30 jours, comprenant 4 jours de "repos" : dessin à colorier, labyrinthe, etc.
Chaque journée de travail est consacrée à un type de test et se décompose en :

- Un quiz pour évaluer son niveau.
- Une méthodologie illustrée des mécanismes de résolution.
- De nombreux exercices d'entraînement avec 3 niveaux de difficulté.

L'ouvrage est complété d'un test chronométré pour que le candidat s'évalue en situation réelle et d'une boîte à outils détachable.
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui doivent se préparer à une épreuve de tests de logique ou psychotechniques qu'il s'agisse de préparer un concours, un examen ou un entretien d'embauche.
Réussir des tests de logique demande une méthode efficace de résolution et de l'entraînement pour en acquérir la maîtrise.

L'ouvrage propose un parcours d'apprentissage en 30 jours, comprenant 4 jours de "repos" : dessin à colorier, labyrinthe, etc.
Chaque ...

Test d'aptitude ; Recrutement ; Examen d'entrée

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 99 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes (cycle AST, cycle AD et concours spécialistes) qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve d'étude de cas. L'étude de cas fait partie des tests organisés en centre d'évaluation ("assessment centre"). C'est une épreuve écrite basée sur un dossier. Elle vise à évaluer certaines compétences, notamment : "Analyse et résolution de problèmes", "Qualité et résultats", "Communication" et, le cas échéant, "Hiérarchisation des priorités et organisation". L'étude de cas est une épreuve technique. Elle se déroule le plus souvent sur ordinateur. Le candidat doit répondre à plusieurs questions en basant ses réponses sur les informations contenues dans le dossier. Les principales difficultés résident dans la taille du dossier (parfois plus d'une dizaine de documents) et le temps imparti (90 minutes). Pour réussir l'épreuve, le candidat doit : analyser correctement les questions pour éviter le hors sujet ; identifier rapidement les documents les plus pertinents et en extraire les idées essentielles ; structurer ses réponses ; rédiger dans un style clair et précis. Ce livre vous guide pas à pas dans le traitement d'une étude de cas. Il vous montre, à chaque étape, comment obtenir un maximum de points dans chaque compétence. Il comprend : une méthodologie détaillée ; un exemple d'étude de cas avec corrigé ; une grille d'évaluation des compétences. La méthodologie s'appuie sur le cadre de compétences EPSO et sur les épreuves d'étude de cas proposées par l'EPSO depuis 2010.
Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes (cycle AST, cycle AD et concours spécialistes) qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l'épreuve d'étude de cas. L'étude de cas fait partie des tests organisés en centre d'évaluation ("assessment centre"). C'est une épreuve écrite basée sur un dossier. Elle vise à évaluer certaines compétences, notamment : "Analyse et résolution de p...

Test d'aptitude ; Recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

- 285 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours AST des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test d'exactitude et de précision et au test de priorité et d'organisation.

Le test d'exactitude et de précision repose sur l'observation. Il faut comparer deux tableaux et repérer les différences (noms mal orthographiés, chiffres inversés, etc.). La difficulté réside dans le délai imparti : il faut répondre à 40 questions en 6 minutes ! Pour réussir, vous devez développer votre concentration visuelle et évacuer le stress lié à la pression horaire.

Le test de priorité et d'organisation exige de la rigueur et de la méthode. Il comprend des problèmes d'horaires (organiser un trajet ou gérer un planning) et des problèmes d'optimisation sous contraintes (choisir la meilleure option possible compte tenu de contraintes). Pour réussir, vous devez interpréter correctement un tableau et être capable de retranscrire une question sous la forme d'équations (problèmes d'horaires) ou d'une série d'instructions (optimisation sous contraintes). Les concours d'entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. La réussite aux tests d'exactitude et de précision et de priorité et d'organisation est avant tout une question de méthode et d'entrainement.

Cet ouvrage permet d'augmenter sensiblement vos chances de réussite. Il comprend :
- une méthodologie détaillée, illustrée par de nombreux exemples ;
- 80 questions d'exactitude et de précision ;
- 72 questions de priorité et d'organisation ;
- un corrigé détaillé de chaque question.

Les questions proposées dans cet ouvrage sont similaires à celles des concours AST organisés par l'EPSO à partir de 2010.
Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux concours AST des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test d'exactitude et de précision et au test de priorité et d'organisation.

Le test d'exactitude et de précision repose sur l'observation. Il faut comparer deux tableaux et repérer les différences (noms mal orthographiés, chiffres inversés, etc.). La difficulté réside dans le délai imparti : il ...

Recrutement ; Test d'aptitude

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 134 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Cet ouvrage a pour objectif d'offrir toutes les connaissances et les astuces à maîtriser pour réussir les entretiens de recrutement.Il propose toutes les clés de la réussite, avec :Toutes les astuces pour se préparer à un entretien,La compréhension des attentes des recruteurs,Les bonnes pratiquesà prendre en compte pour se démarquer des autres candidats.

Recrutement ; Test d'aptitude ; Coach

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 697 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

La Bible des Tests Psychotechniques est le premier ouvrage qui vous offre un entraînement intensif et complet sur la majorité des tests que vous serez amenés à passer dans le cadre des différents examens, tests et concours de la fonction publique, des armées, de la santé, des écoles de commerce et de management mais aussi dans le cadre des principaux tests de recrutement. Un ouvrage ambitieux ! Avec plus de 700 pages de cours, méthodes, astuces et tests d'entraînement, donnez-vous les meilleures chances de succès le jour J. Ne laissez rien au hasard. Grâce à cette Bible, vous apprivoiserez rapidement tous les réflexes qui permettent d'obtenir les meilleurs scores. Avec un entraînement régulier et rigoureux, nul doute que vous accuserez des progrès rapides et, qui sait, vous prendrez peut-être même beaucoup de plaisir à décoder ces tests qui révèlent souvent de bien jolies surprises ! Nous vous souhaitons à toutes et à tous une lecture agréable ainsi que beaucoup, beaucoup de réussite.
La Bible des Tests Psychotechniques est le premier ouvrage qui vous offre un entraînement intensif et complet sur la majorité des tests que vous serez amenés à passer dans le cadre des différents examens, tests et concours de la fonction publique, des armées, de la santé, des écoles de commerce et de management mais aussi dans le cadre des principaux tests de recrutement. Un ouvrage ambitieux ! Avec plus de 700 pages de cours, méthodes, astuces ...

Test d'aptitude

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Sélection