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Pour une approche interculturelle en travail social : théories et pratiques COHEN-EMERIQUE Margalit | Presses de l'EHESP 2011

Book

y

vol. 0 - 474 p.
Call n° : CDM BP

Le livre intitulé Pour une approche interculturelle en travail social. Théories et pratiques est un ouvrage de 435 pages (deux parties, six sections et 20 chapitres) qui fait la synthèse des travaux de recherche, réflexions et propositions pratiques de l’auteure. Margalit Cohen?Emerique est
sychosociologue, chercheuse et formatrice,
mais elle a aussi expérimenté les migrations. Elle a amorcé sa carrière professionnelle en tant que psychologue clinicienne au Ministère de la Santé à Jérusalem. Collaboratrice de Carmel Camilleri, elle a enseigné à l’Université de Montréal, à l’Université catholique de Milan et à l’École supérieure de travail social (ETSUP) de Paris. Elle a écrit
de nombreux articles et participé à de nombreuses publications traitant de « l’interculturel ».
Le livre intitulé Pour une approche interculturelle en travail social. Théories et pratiques est un ouvrage de 435 pages (deux parties, six sections et 20 chapitres) qui fait la synthèse des travaux de recherche, réflexions et propositions pratiques de l’auteure. Margalit Cohen?Emerique est
sychosociologue, chercheuse et formatrice,
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Sociologie ; Travailleur des services sociaux ; Société ; Identité culturelle

Plan de classement : MEZ

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Sociologie des organisations : la pratique du raisonnement FOUDRIAT Michel | PEARSON EDUCATION 2011

Book

V

vol. 0 - 372 p.
Call n° : CDM DOC

Enième ouvrage d'introduction à la sociologie des organisations ? A dire vrai, le titre est abusif sinon trompeur. Et il serait dommage que sa justification commerciale (le souci éditorial de ratisser large) fasse perdre de vue le cœur du projet porté par Michel Foudriat dont le sous-titre porte, pour partie, témoignage : initier à la pratique du raisonnement -stratégique et systémique - (autre élision répondant à des considérations exogènes). In fine, il ne faudrait pas que le caractère généraliste du titre desserve une entreprise tout à fait ambitieuse et originale visant à former, cas pratiques (exercices et corrigés) à l'appui, à une démarche sociologique qui a de longue date fait ses preuves.
Enième ouvrage d'introduction à la sociologie des organisations ? A dire vrai, le titre est abusif sinon trompeur. Et il serait dommage que sa justification commerciale (le souci éditorial de ratisser large) fasse perdre de vue le cœur du projet porté par Michel Foudriat dont le sous-titre porte, pour partie, témoignage : initier à la pratique du raisonnement -stratégique et systémique - (autre élision répondant à des considérations exogènes). ...

Sociologie ; Organisation du travail ; Changement organisationnel

Plan de classement : MEZ

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