Le coaching interculturel : comment favoriser un succès durable grâce aux différences
2009
361 p.
978-2-10-052327-6
CDM BP
Psychologie ; Gestion de l'entreprise ; Management ; Environnement multiculturel
Ce livre traduit de l'anglais relie, pour la première fois et de manière systématique, le coaching et l'interculturalisme, contribuant ainsi à enrichir les deux disciplines. Il fournit au lecteur les outils opérationnels permettant de tirer pleinement parti des différences culturelles au sein de l'entreprise, pour faire travailler ensemble des salariés de différentes nationalités, types d'entreprises ou professions, afin d'atteindre une performance durable. A travers l'approche multiculturelle du coaching l'auteur met en lumière le développement d'un leadership nouveau, indispensable à l'ère de la mondialisation.
Plan de classement : MEZ
Niveau d'autorisation : 0
SERVICE : BF MANAGEMENT ET MULTIMEDIATIC
Langue : Français
Collection : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes. RH
Imputation : 612201/10000/14350/09/51/DAO
Format : Papier
Base : Bruxelles Formation ; Cité des métiers
La Cité des métiers a été créée en collaboration avec :
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