Le coaching interculturel : comment favoriser un succès durable grâce aux différences
2009
361 p.
978-2-10-052327-6
CDM BP
Psychologie ; Gestion de l'entreprise ; Management ; Environnement multiculturel
Ce livre traduit de l'anglais relie, pour la première fois et de manière systématique, le coaching et l'interculturalisme, contribuant ainsi à enrichir les deux disciplines. Il fournit au lecteur les outils opérationnels permettant de tirer pleinement parti des différences culturelles au sein de l'entreprise, pour faire travailler ensemble des salariés de différentes nationalités, types d'entreprises ou professions, afin d'atteindre une performance durable. A travers l'approche multiculturelle du coaching l'auteur met en lumière le développement d'un leadership nouveau, indispensable à l'ère de la mondialisation.
Classificatieplan : MEZ
Niveau d'autorisation : 0
Dienst : BF MANAGEMENT ET MULTIMEDIATIC
Language : Français
Reeks : Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes. RH
Imputation : 612201/10000/14350/09/51/DAO
Format : Papier
Base : Bruxelles Formation ; Cité des métiers
Exemplaren
| Nr | Plaatscode / Streepjescode | Plaats | Annotatie | |
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| 2 | CDM BP MEZ | A4/12/21203059 Virginie Van Elmbt A4/14/21403771 [beschikbaar] |
YReserveren | |
| 3 | [beschikbaar] | YReserveren |
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