Cet ouvrage n’est pas un énième rapport sur la machine et le chômage ni un prêche pour l’innovation. C’est un ouvrage pratique et réflexique pour anticiper les changements en cours. La démarche d’Emploi 4.0 est de saisir toutes les opportunités amenées par la technologie et de donner aux individus le pouvoir de maîtriser leur futur. L’ouvrage conduit à s’interroger sur le sens, la valeur et l’organisation du travail (finalité de l’automatisation, collaboration avec les robots, souveraineté numérique, diversité des profils, télétravail, essor des compétences de savoir-être…). Fondé sur des interviews d’experts, illustré par 10 fiches métier, ce livre propose des pistes de réflexion afin de bâtir une nouvelle donne technologique qui restaurera la croissance et renforcera l’employabilité dans le monde de demain. À toute personne impliquée dans la transformation digitale de son entreprise, la lecture de ce livre donnera les clefs pour appréhender une vision claire des nouveaux métiers qui vont se développer à horizon de 5 ans grâce à la technologie, et comment ceux-ci vont contribuer à l’amélioration de la performance durable de l’entreprise. On y découvrira par exemple comment devenir animateur de market place, anticipateur de scénario de crise, facilitateur de tiers-lieu ou responsable de l’inclusion numérique. On verra comment la révolution 4.0 permet d’ouvrir les métiers technologiques aux femmes, de soutenir la mobilité sociale ou de redéfinir l’entreprise par ses finalités plutôt que par ses process.

Plan de classement : B1 Organisation du travail