Outre de nombreuses interviews de recruteurs et de candidats, chaque test, expliqué, est suivi d'une série d'exercices d'entraînement corrigés. L’ouvrage proporse plus de 80 variantes de tests réparties en 4 catégories : tests d'intelligence et d'aptitude ; tests de connaissances ; tests professionnels ; tests de personnalité