L’objectif de ce guide est d’aider les organisations et les entreprises – y compris les PME et les très petites entreprises – à mettre en place une démarche de prévention des risques psychosociaux qui s’intègre dans une politique globale de gestion des risques professionnels et dans le dialogue social.
Le guide définit ces risques, donne des principes de prévention et décrit de façon détaillée les étapes à suivre pour mettre en place une véritable politique de prévention.
Les pistes de solutions mises en avant préconisent des mesures collectives qui tiennent compte de l’organisation du travail. Le guide décrit également les acteurs à mobiliser et renseigne quelques outils disponibles.
C’est à chaque entreprise, chaque organisation, de s’approprier ces différentes pistes.
Public cible: Employeurs, gestionnaires des ressources humaines, représentants des travailleurs, conseillers en prévention

Plan de classement : B3 Développement professionnel et bien-être au travail