L'édition 2013, entièrement revue et augmentée, s’adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test de jugement situationnel.
Le test de jugement situationnel évalue le comportement et la prise de décision des candidats en milieu professionnel. Chaque question décrit un scénario en rapport avec une situation de travail et une série de quatre actions possibles. Le candidat doit choisir l’action qui lui parait la plus efficace et celle qui lui parait la moins efficace.
Pour réussir le test, le candidat doit aborder chaque question comme un jeu de rôle et faire abstraction de son expérience professionnelle. Il doit répondre à chaque question en se basant sur les données du scénario et sur ce que l’on attend de lui en termes de compétences et de bonnes pratiques professionnelles. Il doit être capable de hiérarchiser les actions en utilisant les critères les plus appropriés : degré de résolution du problème, degré de priorité, positions de vie, etc.
Les concours d’entrée dans les institutions européennes sont très sélectifs. La réussite au test de jugement situationnel est avant tout une question de méthode et d’entrainement.
Cet ouvrage permet d’augmenter sensiblement vos chances de réussite. Il comprend :

- une méthodologie détaillée illustrée par de nombreux exemples ;
- 6 tests de 20 questions ;
- un corrigé détaillé de chaque question ;
- une grille d’évaluation par compétence.

Plan de classement : B5.2 Entretien et tests de recrutement

N° Inventaire : A4/20/22002714

Exemplaires