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Le Cadre commun de programmation de l'offre de formation que vous tenez entre vos mains a vocation à devenir le langage commun des opérateurs de formation et de validation des compétences à Bruxelles.
En 2022, il s'agit plus que jamais d'une offre prévisionnelle dans le contexte de pandémie que l'on connait et qui nous a amené à innover
depuis 2020 et encore en 2021.
L'offre régie par Bruxelles Formation a connu de nombreuses évolutions en 2022 par rapport à 2021 afin de répondre mieux encore aux besoins des chercheurs d'emploi et des entreprises bruxelloises : le nombre de modules permettant l'orientation des chercheurs d'emploi a augmenté de même que la proportion de formations professionnalisantes. Les domaines de formation prioritaires ont poursuivi l'évolution entamée en 2021 et en 2022 la gestion, le management et l'administration ainsi que le numérique sont encore les deux domaines
prioritaires. L'offre présentée dans les pages qui suivent est celle régie par Bruxelles Formation à laquelle sont ajoutées l'offre de formation pme
régie par le SFPME et celle du VDAB Brussel.
L'offre est systématiquement structurée par domaine de formation et
souligne, le cas échéant, si elle s'inscrit dans le périmètre d'un Pôle
Formation Emploi et/ou en réponse à une fonction critique, un métier en pénurie ou porteur d'emploi ou encore à une thématique commune.
Cette présentation vise à améliorer d'année en année la lisibilité et l'accessibilité de l'offre de formation.
Elle se complète de l'outil dynamique qu'est Dorifor (www.dorifor.
brussels) : Dorifor permet une inscription en ligne et l'accès à un calendrier de l'offre, et sa portée sera amplifiée par son intégration dans
le nouveau site web ergonomique de la Cité des métiers.

Dans la continuité de la première année de mise en œuvre de son Plan de gestion en 2018, les priorités de Bruxelles Formation pour l'année 2019 sont :
• L'ouverture de 21.334 places de formation, soit près de 4.500.000 millions d'heures de formation à destination des chercheurs d'emploi, dans ses pôles et chez ses partenaires ;
• La ventilation de l'offre en 20 domaines spécifiques pour les formations professionnalisantes, dont le Numérique, l'Horeca, les langues orientées métier et la Gestion, Management et administration sont le plus importants en termes de places ;
• Le développement de son Service Régie par l'adoption et la mise en œuvre de son Plan d'action 2019-2021 ;
• L'élaboration d'un Plan d'actions Entreprises par la clarification et l'augmentation de l'offre de services aux Entreprises : plus spécifiquement, Bruxelles Formation a pour visée d'atteindre 1.600 nouvelles FPIE ;
• Les Pôles Formation Emploi et le développement du pilier Formation et Validation des compétences dont est responsable Bruxelles Formation : Technicity, ICT, Transport et Logistique et le développement du futur PFE Construction ;
• La digitalisation progressive des services offerts.
Outre ces priorités, le Plan d'action 2019 présente les engagements annuels de Bruxelles Formation, son offre de services, par Pôles et par domaine de formation ainsi que ses collaborations avec les partenaires de l'emploi, de la formation et de l'enseignement et les ressources nécessaires à la gestion de son cœur de métier.