Cet ouvrage contribue à éclairer les professionnels sur les principaux concepts de la Reconnaissance et de la Validation des Acquis et des Compétences. Son ambition est aussi de montrer en quoi le
développement des pratiques de reconnaissance et de validation des acquis et des compétences est au coeur du concept contemporain d'employabilité. Il fournit également un certain nombre de repères ou d'éléments méthodologiques et répond à des interrogations de ce type : comment les compétences sont elles définies, comment construire un référentiel de compétences, qui évalue, avec quels instruments, quelle déontologie ou quel est le rôle de l'entreprise ?

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