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Un guide pour toute personne insatisfaite de son emploi et qui souhaite prendre un virage vers un travail inspirant et créatif. Le titre de ce livre vous parle ? Il se pourrait alors que des peurs vous paralysent et que vous soyez devenu maître de l'auto-sabotage, causes les plus courantes de la stagnation dans un travail insatisfaisant. L'absence de reconnaissance de vos talents et une faible estime de soi expliquent peut-être vos réticences à entreprendre un changement vers un emploi qui vous convient vraiment. Sachez que le plaisir d'accomplir un travail qui vous correspond profondément est plus que légitime. Ce livre vous aidera à comprendre ce qui est en jeu dans une démarche de repositionnement sur le plan professionnel. L'approche mise de l'avant par l'auteure dédramatise les peurs, jette un nouvel éclairage sur la situation et, surtout, motive à passer à l'action.
Monique Soucy est diplômée en psychosociologie de la communication et formée en gestion prospective du travail ainsi qu'en psychothérapie gestaltiste. Elle exerce en tant que psychosociologue et coach depuis 25 ans.

Vous vous ennuyez au travail ? Vous n'en pouvez plus ? Ce serait une bonne idée de creuser un peu plus ces formules... Faites votre bilan personnel de compétences ! Mesurez le chemin parcouru. Retrouvez vos repères pour repartir dans la bonne direction.
Cet ouvrage vous accompagnera dans votre bilan personnel de compétences, à travers une réflexion guidée en 13 étapes autour de votre vécu professionnel, de vos raisons de changer et de vos compétences, connues et mal connues. Vous y trouverez des tests à faire à votre rythme, des conseils et un suivi. Et, pour faciliter le dialogue avec vous-même, vous serez guidé par 13 personnes qui ont vécu avant vous le changement professionnel et le bilan personnel de compétences ouvrant sur des reconversions réussies.

Quand l'ennui au travail rend malade
Le travail se trouve au centre de la vie et, dans nos sociétés occidentales, la valeur "travail" revêt une importance considérable dans l'équilibre intime de chacun. L'épuisement professionnel par l'ennui au travail ou "bore-out" (de l'anglais bore : ennui), par l'absence d'une activité construite, d'une motivation qui permette d'utiliser l'énergie que l'on garde en soi, est tout sauf de la fainéantise. C'est une souffrance considérable pour celui ou celle qui traverse cette épreuve, car l'ennui au travail est vécu comme un tabou, les personnes atteintes de bore-out préférant taire leur impossibilité à supporter le vide et l'ennui d'un travail. Nous sommes face à un trouble psychologique d'un type nouveau. Le manque de travail, l'ennui, la retraite pour certains, mais aussi l'absence généralisée de satisfaction dans l'exercice de leur profession vont entraîner un véritable désastre psychologique : honte, perte de l'estime de soi, dépression... Le bore-out est l'opposé du burn-out.