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Cet ouvrage est consacré aux épreuves de raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d’épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un exercice inédit et original de bac à courrier. L’ouvrage propose une méthode efficace et de nombreux exercices de préparation aux épreuves pour les niveaux A, B, C et D au Selor (Hudson), et pour les candidats Assistants et Administrateurs à la Commission Européenne (Epso).

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui doivent se préparer à une épreuve de tests de logique ou psychotechniques qu’il s’agisse de préparer un concours, un examen ou un entretien d’embauche.
Réussir des tests de logique demande une méthode efficace de résolution et de l'entraînement pour en acquérir la maîtrise.

L'ouvrage propose un parcours d'apprentissage en 30 jours, comprenant 4 jours de "repos" : dessin à colorier, labyrinthe, etc.
Chaque journée de travail est consacrée à un type de test et se décompose en :

- Un quiz pour évaluer son niveau.
- Une méthodologie illustrée des mécanismes de résolution.
- De nombreux exercices d’entraînement avec 3 niveaux de difficulté.

L'ouvrage est complété d'un test chronométré pour que le candidat s'évalue en situation réelle et d'une boîte à outils détachable.

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui souhaitent maitriser les bases du raisonnement numérique : élèves, étudiants, demandeurs d’emploi et, plus généralement, tous les candidats confrontés à un test de raisonnement numérique. Il est destiné plus particulièrement :
- à ceux qui ont (ou pensent avoir) un faible niveau en mathématiques ;
- à ceux qui ont acquis de bonnes connaissances en mathématiques, mais n’ont plus eu l’occasion de les utiliser depuis plusieurs années.

Les tests de raisonnement numérique sont de plus en plus utilisés dans les procédures de recrutement, notamment de la fonction publique (tests Selor en Belgique, tests EPSO dans les institutions européennes, etc.). On les trouve également dans les examens d’entrée à certaines grandes écoles et universités, comme en France, aux Etats-Unis ou en Grande-Bretagne (GMAT, GRE, etc.).

Les tests de raisonnement numérique évaluent la capacité des candidats à comprendre et à analyser des données numériques. Ils peuvent se présenter sous différentes formes : suites de nombres à compléter, opérations à trous, résultats à estimer, problèmes à résoudre à partir d’un texte, d’un tableau ou d’un graphique, etc.

Pour réussir ces tests, les candidats doivent utiliser les techniques de calcul et de raisonnement appropriées. Cet ouvrage les explique en détail.
Il comprend :
- une méthodologie détaillée illustrée par de nombreux exemples ;
- 150 questions classées par thème et par niveau de difficulté ;
- un corrigé détaillé de chaque question.

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui doivent se présenter à des entretiens de recrutement pour la première fois : jeunes diplômés qui entrent sur le marché de l’emploi, étudiants qui postulent à un stage, à une poursuite d’études ou encore lycéens face à une épreuve orale de concours. Vous y trouverez des exercices pratiques, des conseils méthodologiques, des outils concrets, des astuces et des témoignages de professionnels.

À partir d’exemples vécus, de tests, de QCM, ou encore des 50 questions les plus posées en entretien, vous pourrez acquérir des connaissances sur les méthodes de recrutement et les dernières tendances en la matière. Vous aiguiserez ainsi votre capacité à vous présenter, à argumenter, à interagir positivement avec le recruteur ou encore à négocier. Au-delà des recettes toutes faites, l’objectif de cet ouvrage est de vous faire prendre conscience des enjeux fondamentaux de l’entretien et de ses codes bien spécifiques. Il doit vous permettre de trouver, en vous, les ressources afin de vous démarquer des autres candidats en adoptant l’attitude professionnelle adéquate et en communicant efficacement avec votre interlocuteur.

Lors de vos concours ou de vos examens, pour entrer dans l'école de commerce de votre choix, dans la fonction publique, l'armée ou la gendarmerie, lors des tests de sélection et les entretiens de nombreuses entreprises... les tests psychotechniques prennent une très grande variété de forme.
Rédigé par des experts, formateurs et surtout concepteurs de tests, cet ouvrage est la référence ultime pour réussir tous les tests psychotechniques.

Une méthodologie innovante en 3 étapes:

- Découvrir tous les types de tests en s'exerçant
- Réviser les connaissances indispensables et choisir les stratégies gagnantes
- S'entraîner avec plus de 1 000 exercices de difficulté croissante
- Se préparer avec 2 épreuves types chronométrées et corrigées

Cet ouvrage s’adresse à tous les candidats aux examens du Selor® qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test des dossiers.
Le test des dossiers simule sur ordinateur une situation de travail liée à la gestion de dossiers. Le candidat doit répondre à des questions en respectant les objectifs et les instructions décrits dans plusieurs documents.
Le test des dossiers est un exercice très technique, à mi-chemin entre le raisonnement verbal et le jugement situationnel. Il vise à évaluer deux compétences génériques, l’une liée à la gestion de l‘information et l’autre à la gestion des tâches. Sa principale difficulté réside dans la complexité des données : le candidat doit analyser et établir des liens entre des informations disséminées dans des documents de nature variée, et en tirer les conclusions adéquates.
Pour réussir le test, le candidat doit faire preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Il doit être capable de prendre les bonnes décisions à partir d’informations parfois incomplètes.
La réussite au test des dossiers est avant tout une question de méthode et d’entrainement.