Documenten Setisw 4 resultaten

Le Forem définit une liste de métiers en pénurie ou critiques, qui manquent donc de main d'œuvre pour plusieurs raisons identifiées : manque de personnel, conditions de travail ou profil du travailleur recherché. Des formations existent pour pallier cette pénurie et favorisent dès lors la mise à l'emploi. Pour les personnes d'origine étrangère, les formations et/ou la mise à l'emploi favorisent également l'intégration.

En collaboration avec le Forem, nous avons sélectionné quatre lexiques que nous comptons traduire dans 8 langues étrangères qui figurent parmi les plus demandées au sein du SeTIS wallon. Ces langues sont l'anglais, l'arabe, l'albanais, l'espagnol, le polonais, le pachto, le turc et l'ukrainien.

Les objectifs de notre projet sont multiples.

D'une part, développer des outils pour le public d'origine étrangère permet de faciliter l'accès à une formation ou un emploi. Cette intégration socio-professionnelle est essentielle. Nos lexiques aideront les personnes d'origine étrangère à se lancer dans la vie professionnelle. Grâce aux illustrations de chaque terme, à leur traduction et à leur prononciation, ainsi qu'aux définitions et explications de certains concepts, les travailleurs, étudiants ou stagiaires pourront rapidement se familiariser avec leur formation ou leur emploi et comprendre les consignes ou les tâches qui leur sont assignées. Cela favorisera donc la communication avec l'employeur/le formateur/le professeur, mais également avec les collègues ou les autres étudiants.

D'autre part, ces glossaires participent à pallier le manque de main d'œuvre dans certains domaines : la construction, l'horeca, les soins à la personne et la logistique/les transports, pour un total de 11 métiers en pénurie ou critiques selon la liste du Forem. Faciliter l'accès à une formation ou un emploi en limitant la barrière de la langue permettra de renforcer la main-d'œuvre dans ces secteurs.

Le Forem définit une liste de métiers en pénurie ou critiques, qui manquent donc de main d'œuvre pour plusieurs raisons identifiées : manque de personnel, conditions de travail ou profil du travailleur recherché. Des formations existent pour pallier cette pénurie et favorisent dès lors la mise à l'emploi. Pour les personnes d'origine étrangère, les formations et/ou la mise à l'emploi favorisent également l'intégration.

En collaboration avec le Forem, nous avons sélectionné quatre lexiques que nous comptons traduire dans 8 langues étrangères qui figurent parmi les plus demandées au sein du SeTIS wallon. Ces langues sont l'anglais, l'arabe, l'albanais, l'espagnol, le polonais, le pachto, le turc et l'ukrainien.

Les objectifs de notre projet sont multiples.

D'une part, développer des outils pour le public d'origine étrangère permet de faciliter l'accès à une formation ou un emploi. Cette intégration socio-professionnelle est essentielle. Nos lexiques aideront les personnes d'origine étrangère à se lancer dans la vie professionnelle. Grâce aux illustrations de chaque terme, à leur traduction et à leur prononciation, ainsi qu'aux définitions et explications de certains concepts, les travailleurs, étudiants ou stagiaires pourront rapidement se familiariser avec leur formation ou leur emploi et comprendre les consignes ou les tâches qui leur sont assignées. Cela favorisera donc la communication avec l'employeur/le formateur/le professeur, mais également avec les collègues ou les autres étudiants.

D'autre part, ces glossaires participent à pallier le manque de main d'œuvre dans certains domaines : la construction, l'horeca, les soins à la personne et la logistique/les transports, pour un total de 11 métiers en pénurie ou critiques selon la liste du Forem. Faciliter l'accès à une formation ou un emploi en limitant la barrière de la langue permettra de renforcer la main-d'œuvre dans ces secteurs.

Le Forem définit une liste de métiers en pénurie ou critiques, qui manquent donc de main d'œuvre pour plusieurs raisons identifiées : manque de personnel, conditions de travail ou profil du travailleur recherché. Des formations existent pour pallier cette pénurie et favorisent dès lors la mise à l'emploi. Pour les personnes d'origine étrangère, les formations et/ou la mise à l'emploi favorisent également l'intégration.

En collaboration avec le Forem, nous avons sélectionné quatre lexiques que nous comptons traduire dans 8 langues étrangères qui figurent parmi les plus demandées au sein du SeTIS wallon. Ces langues sont l'anglais, l'arabe, l'albanais, l'espagnol, le polonais, le pachto, le turc et l'ukrainien.

Les objectifs de notre projet sont multiples.

D'une part, développer des outils pour le public d'origine étrangère permet de faciliter l'accès à une formation ou un emploi. Cette intégration socio-professionnelle est essentielle. Nos lexiques aideront les personnes d'origine étrangère à se lancer dans la vie professionnelle. Grâce aux illustrations de chaque terme, à leur traduction et à leur prononciation, ainsi qu'aux définitions et explications de certains concepts, les travailleurs, étudiants ou stagiaires pourront rapidement se familiariser avec leur formation ou leur emploi et comprendre les consignes ou les tâches qui leur sont assignées. Cela favorisera donc la communication avec l'employeur/le formateur/le professeur, mais également avec les collègues ou les autres étudiants.

D'autre part, ces glossaires participent à pallier le manque de main d'œuvre dans certains domaines : la construction, l'horeca, les soins à la personne et la logistique/les transports, pour un total de 11 métiers en pénurie ou critiques selon la liste du Forem. Faciliter l'accès à une formation ou un emploi en limitant la barrière de la langue permettra de renforcer la main-d'œuvre dans ces secteurs.

Le Forem définit une liste de métiers en pénurie ou critiques, qui manquent donc de main d'œuvre pour plusieurs raisons identifiées : manque de personnel, conditions de travail ou profil du travailleur recherché. Des formations existent pour pallier cette pénurie et favorisent dès lors la mise à l'emploi. Pour les personnes d'origine étrangère, les formations et/ou la mise à l'emploi favorisent également l'intégration.

En collaboration avec le Forem, nous avons sélectionné quatre lexiques que nous comptons traduire dans 8 langues étrangères qui figurent parmi les plus demandées au sein du SeTIS wallon. Ces langues sont l'anglais, l'arabe, l'albanais, l'espagnol, le polonais, le pachto, le turc et l'ukrainien.

Les objectifs de notre projet sont multiples.

D'une part, développer des outils pour le public d'origine étrangère permet de faciliter l'accès à une formation ou un emploi. Cette intégration socio-professionnelle est essentielle. Nos lexiques aideront les personnes d'origine étrangère à se lancer dans la vie professionnelle. Grâce aux illustrations de chaque terme, à leur traduction et à leur prononciation, ainsi qu'aux définitions et explications de certains concepts, les travailleurs, étudiants ou stagiaires pourront rapidement se familiariser avec leur formation ou leur emploi et comprendre les consignes ou les tâches qui leur sont assignées. Cela favorisera donc la communication avec l'employeur/le formateur/le professeur, mais également avec les collègues ou les autres étudiants.

D'autre part, ces glossaires participent à pallier le manque de main d'œuvre dans certains domaines : la construction, l'horeca, les soins à la personne et la logistique/les transports, pour un total de 11 métiers en pénurie ou critiques selon la liste du Forem. Faciliter l'accès à une formation ou un emploi en limitant la barrière de la langue permettra de renforcer la main-d'œuvre dans ces secteurs.