m
Cité des métiers - Beroepenpunt
Cité des métiers - Beroepenpunt

F neem contact met ons op

Astrotoren
Sterrenkundelaan 14
1210 Brussel (Halte Madou)

Maandag - dinsdag - woensdag - vrijdag :
09:30 tot 16:00
Donderdag : 13:30 tot 19:00
(schoolvakanties : 13:30 tot 16:00)







0

Documenten  B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten | record gevonden : 78

-A +A

P Q

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 143 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir vos entretiens d embauche.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
Faire le point
Améliorer ses performances
Bilan d étape
Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d experts.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir vos entretiens d embauche.
À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps :
Faire le point
Améliorer ses performances
Bilan d ...

Orientation professionnelle ; Recrutement ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 90 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : trouver un premier emploi.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir ses entretiens en anglais. À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui composent cet ouvrage est structuré en 3 temps : Faire le point; Améliorer ses performances; Bilan d’étape. Des tests et exercices, accompagnés de bilans et analyses, pour vous auto-évaluer et devenir acteur de votre réussite ! Les témoignages de professionnels viennent compléter votre démarche en apportant un regard d’experts.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : trouver un premier emploi.
Ce livre va devenir votre meilleur allié pour atteindre votre objectif : préparer et réussir ses entretiens en anglais. À travers une démarche proactive reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires concrets et opérationnels, vous construisez vous-même votre réussite progressive pour atteindre votre but. Chacun des 10 chapitres qui ...

Entretien de recrutement ; Langues ; Recherche d'emploi ; Demandeur d'emploi ; Anglais

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 110 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Comment trouvez-vous le bon employé pour le travail? Sélectionnez le talent que vous recherchez en posant les bonnes questions. Trouver les bons employés est l’une de vos tâches les plus difficiles. Comment savoir si le candidat qui vous fait face s’intègre bien dans votre travail et dans votre culture? Si vous utilisez les questions de ce livre, vous pouvez être sûr de faire le bon choix. Lisez non seulement comment vous préparer à un entretien de sélection, mais également comment une stratégie de recrutement judicieuse contribue à embaucher les bons employés. Apprenez à connaître la méthode STARR et tirez parti de tous les exemples de questions et de listes de contrôle pour maximiser vos chances de réussir la conversation.
Comment trouvez-vous le bon employé pour le travail? Sélectionnez le talent que vous recherchez en posant les bonnes questions. Trouver les bons employés est l’une de vos tâches les plus difficiles. Comment savoir si le candidat qui vous fait face s’intègre bien dans votre travail et dans votre culture? Si vous utilisez les questions de ce livre, vous pouvez être sûr de faire le bon choix. Lisez non seulement comment vous préparer à un entretien ...

Entreprises, Gestion des ressources humaines ; Recrutement ; Entretien de recrutement ; Gestion des ressources humaines ; Employeur ; Travail ; Description d'emploi

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 253 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Estimez-vous avoir de la chance ? Pourquoi avoir choisi cette école ? Que pensez-vous de votre ancien patron ? Ne pensez-vous pas être trop jeune pour ce poste ? Donnez-moi trois bonnes raisons de vous embaucher. Que les questions vous paraissent indiscrètes, piégées ou de bonne guerre, mieux vaut ne pas être pris au dépourvu face aux recruteurs.

Cet ouvrage passe au crible les thèmes les plus fréquemment abordés dans les entretiens d’embauche. Les candidats peuvent ainsi préparer des exemples pour répondre sans hésiter. Qu’attendent les recruteurs des candidats ? Pour chaque question, vous trouverez des conseils sur l’intérêt ou les inconvénients de répondre de telle ou telle manière.
Quelle est la profession de votre conjoint(e) ? Estimez-vous avoir de la chance ? Pourquoi avoir choisi cette école ? Que pensez-vous de votre ancien patron ? Ne pensez-vous pas être trop jeune pour ce poste ? Donnez-moi trois bonnes raisons de vous embaucher. Que les questions vous paraissent indiscrètes, piégées ou de bonne guerre, mieux vaut ne pas être pris au dépourvu face aux recruteurs.

Cet ouvrage passe au crible les thèmes les plus ...

Recherche d'emploi ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 292 p.

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 294 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : tests d'aptitudes verbales et numériques ; tests psychotechniques ; tests de culture d'entreprise ; tests de personnalité. L e + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en comprendre la logique.
Arrivé au jour J, partez gagnant en suivant un entrainement méthodique et intensif grâce aux plus de 600 tests réunis dans cet ouvrage. Vous vous préparerez ainsi aux différents types de tests que vous pourrez rencontrer dans vos recherches d'emploi : tests d'aptitudes verbales et numériques ; tests psychotechniques ; tests de culture d'entreprise ; tests de personnalité. L e + : Chaque test est corrigé et commenté pour permettre au lecteur d'en ...

Recrutement ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 190 p.

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 287 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

This brand new, revised and expanded edition is aimed at all candidates planning to sit European institution competitions and who wish to prepare as effectively as possible for the abstract reasoning test.
Abstract reasoning questions are presented as series of diagrams containing geometric shapes which are repeated or modified according to a logical sequence. Candidates have to identify the underlying logic and find the diagram that completes the series.
Abstract reasoning tests call for skills that candidates do not normally use in everyday life: the ability to visualise geometric transformations (rotations, symmetries, etc), an aptitude to spot similarities between complex shapes, etc. We are all capable of developing these skills. It is not a question of intelligence, but of learning.
Entry competitions for European institutions are highly selective. Success in the abstract reasoning test is, above all, a matter of method and training.
This brand new, revised and expanded edition is aimed at all candidates planning to sit European institution competitions and who wish to prepare as effectively as possible for the abstract reasoning test.
Abstract reasoning questions are presented as series of diagrams containing geometric shapes which are repeated or modified according to a logical sequence. Candidates have to identify the underlying logic and find the diagram that completes ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 206 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Alles over assessment centers is volledig herzien. Compacter en toegangkelijker; dit boek bevat alles wat je moet weten over een assessment dag. Haal het beste uit jezelf tijdens presentaties, vergaderingen, discussies en onderhandelingen.

Dr Jack J.R. van Minden, psycholoog en loopbaantrainer, beschrijft de pratijk van een assessment, zoals de postbak, het rollenspel en factfinding. Hij vertelt over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als leider, en over creatief zijn, toneelspelen en effectief met je tijd omgaan. Het assessment center kent na lezing van dit boek geen geheimen meer. Omzeil alle valkuilen en start blakend van zelfvertrouwen de onderzoeksdag. Succes verzekerd !
Alles over assessment centers is volledig herzien. Compacter en toegangkelijker; dit boek bevat alles wat je moet weten over een assessment dag. Haal het beste uit jezelf tijdens presentaties, vergaderingen, discussies en onderhandelingen.

Dr Jack J.R. van Minden, psycholoog en loopbaantrainer, beschrijft de pratijk van een assessment, zoals de postbak, het rollenspel en factfinding. Hij vertelt over hoe je je in groepen kunt onderscheiden als ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 189 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business games?. Dit handige boek traint de testkandidaat voor deze selectie-instrumenten en de bijbehorende oplossingstechnieken. Van Minden legt achterliggende principes uit en geeft talloze voorbeelden. De vele tips, trucs en waarschuwingen helpen u om concurrenten en selecteurs te slim af te zijn.
De ultieme training voor selectieprocedures!

Ambitieuze managers blijven zich ontwikkelen. Er is altijd een stap hoger te zetten op de carrièreladder. Om te bepalen of u uit het juiste hout gesneden bent voor die nieuwe of hogere managementfunctie of -opleiding worden allerlei selectietests en tools ingezet. Het zijn doorgaans combinaties van psychologische tests, (kleinere en grotere) cases, assessment- en andere opdrachten en ?business ...

Management ; Test d'aptitude ; B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten ; Gestion ; Recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 240 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag werden prijsgegeven; dat werd Van Minden niet door iedereen in dank afgenomen. Inmiddels is algemeen bekend dat Test-Training tot goede resultaten leidt. Deze herziene en bijgewerkte editie is nog steeds de beste en meest actuele praktijkgids voor sollicitanten en anderen die getest moeten worden.
Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag ...

Test d'aptitude ; Psychologie ; Recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 224 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 228 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Laat de allerbeste kant van jezelf zien
Maak indruk op de assessoren en krijg die felbegeerde baan
Nu steeds meer bedrijven assessments als onderdeel van hun wervingsproces gebruiken, is het essentieel om te weten hoe een ideale kandidaat eruitziet. In dit boek vind je deskundige adviezen over hoe je in de meest voorkomende assessmentopdrachten kunt uitblinken.Weet welke vaardigheden aan elke oefening zijn gekoppeld om jezelf slim (in plaats van moeizaam) voor te bereiden en je kansen op succes zo groot mogelijk te maken.
Nigel Povah is managing director van A&DC, een bedrijf dat in assessments en de ontwikkeling van menselijk potentieel is gespecialiseerd. Hij is een expert op assessmentgebied. Lucy Povah is senior consultant bij A&DC en heeft een mastergraad in beroepskeuzepsychologie
Laat de allerbeste kant van jezelf zien
Maak indruk op de assessoren en krijg die felbegeerde baan
Nu steeds meer bedrijven assessments als onderdeel van hun wervingsproces gebruiken, is het essentieel om te weten hoe een ideale kandidaat eruitziet. In dit boek vind je deskundige adviezen over hoe je in de meest voorkomende assessmentopdrachten kunt uitblinken.Weet welke vaardigheden aan elke oefening zijn gekoppeld om jezelf slim (in plaats van ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

vol. 0 - 116 p
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Cet ouvrage s’adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l’épreuve de bac à courrier.
Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imparti.
Dans notre livre, nous expliquons les subtilités du test. Nous détaillons une méthodologie pour permettre aux candidats d'évaluer chaque option de manière avisée. Ils peuvent pratiquer grace à deux exemples de sujet.
Ce test est présent dans les concours AST au niveau du centre d'évaluation depuis 2011. Il a été introduit pour les concours AD5 en 2015 comme étape supplémentaire entre les phases de présélection et de centre d'évaluation. Il sera également présent dans le concours AD5 2017.
Cet ouvrage s’adresse à tous les candidats aux concours des institutions européennes qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions à l’épreuve de bac à courrier.
Cet exercice consiste à simuler sur ordinateur une situation de travail réelle en reproduisant une boîte de courrier électronique contenant des informations sur un sujet particulier. Les candidats doivent trouver les meilleures solutions possibles dans le délai imparti.
Dans ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 189 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 97 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

This book is aimed at all candidates taking European institution competition exams (AST cycle, AD cycle and specialist competitions) who wish to prepare in the best possible way for the case study test.
The case study exercise forms part of the tests held at the assessment centre. It is a written test based on a dossier of material. It is designed to evaluate particular competencies, ie: “Analysis and problem solving”, “Delivering quality and results”, “Communicating” and, where appropriate, “Prioritising and organising”.
The case study is a technical test. It is usually taken on computer. Candidates must answer a number of questions basing their answers on the information contained in the dossier. The main challenges of the test lie in the size of the dossier (usually ten or more documents) and the time allowed to complete it (90 minutes). To succeed in this test, candidates must:
- analyse the questions correctly to avoid going off topic;
- quickly identify the most relevant documents and extract key ideas from them;
- structure their answers;
- write in a clear and precise style.
This book is aimed at all candidates taking European institution competition exams (AST cycle, AD cycle and specialist competitions) who wish to prepare in the best possible way for the case study test.
The case study exercise forms part of the tests held at the assessment centre. It is a written test based on a dossier of material. It is designed to evaluate particular competencies, ie: “Analysis and problem solving”, “Delivering quality and ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 188 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Consacré aux épreuves génériques : raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un exercice inédit et original de bac à courrier. L'ouvrage propose une méthode efficace et de nombreux exercices de préparation aux épreuves pour les niveaux A, B, C et D au Selor (Hudson), et pour les candidats Assistants et Administrateurs à la Commission Européenne (Epso).
Consacré aux épreuves génériques : raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 293 p.
Plaatsingsrubriek : CDM - BP

Le seul mais surtout un excellent livre pour se préparer aux épreuves de jugement situationnel (méthode simple, originale et efficace), de raisonnement déductif (méthode infaillible pour maison de A au moins aussi grande que celle de B...), ce qu'il faut savoir pour réussir le bac à courrier, + exercices de diagrammes de flux (jeu de cartes, dés, appareil photo...), ordinogrammes, aptitudes administratives, nombreux exercices et les méthodes pour raisonnement numérique, verbal, entretien S.T.A.R...
Le seul mais surtout un excellent livre pour se préparer aux épreuves de jugement situationnel (méthode simple, originale et efficace), de raisonnement déductif (méthode infaillible pour maison de A au moins aussi grande que celle de B...), ce qu'il faut savoir pour réussir le bac à courrier, + exercices de diagrammes de flux (jeu de cartes, dés, appareil photo...), ordinogrammes, aptitudes administratives, nombreux exercices et les méthodes ...

Test d'aptitude ; Examen d'entrée ; Entretien de recrutement

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 188 p.
Plaatsingsrubriek : CDM BP

Consacré aux épreuves génériques : raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un exercice inédit et original de bac à courrier. L'ouvrage propose une méthode efficace et de nombreux exercices de préparation aux épreuves pour les niveaux A, B, C et D au Selor (Hudson), et pour les candidats Assistants et Administrateurs à la Commission Européenne (Epso).
Consacré aux épreuves génériques : raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d'épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un ...

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 196 p.
Plaatsingsrubriek : CDM-BP

Cet ouvrage est consacré aux épreuves de raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d’épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec un exercice inédit et original de bac à courrier. L’ouvrage propose une méthode efficace et de nombreux exercices de préparation aux épreuves pour les niveaux A, B, C et D au Selor (Hudson), et pour les candidats Assistants et Administrateurs à la Commission Européenne (Epso).
Cet ouvrage est consacré aux épreuves de raisonnement abstrait, jugement situationnel et bac à courrier à destination des candidats Selor-Hudson et des candidats Epso, avec les spécificités propres à chacune des épreuves. Avec les méthodes présentées dans ce livre, vous serez non seulement assuré de réussir ce type d’épreuves, mais vous pourrez y obtenir de très bons résultats et même le score maximum dans le cas du raisonnement abstrait. Avec ...

Examen ; Examen d'entrée ; Test d'aptitude ; B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten ; Sélection du personnel

Classificatieplan : B5.2 Motivatiegesprek en selectietesten

... om te lezen [+]

Z