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Documents COLIN Claude 4 résultats

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- 210 p.
Cote : CDM - BP

Chemin faisant vise à rendre le sujet acteur et responsable de ses choix afin d'organiser son avenir en restant attentif aux opportunités. Cet outil traite le processus d'orientation dans sa globalité de l'identification du projet au plan d'action.

Orientation professionnelle ; Conseiller d'orientation ; Service d'orientation

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- 200 p.
Cote : CDM - BP

Les auteurs ont continué à développer la démarche proposée dans le premier Chemin faisant : l'ADVP, Chemin faisant 2 apporte une réflexion sur l'utilisation de l'ADVP dans le domaine de l'entreprise, des compétences et de l'adaptation des comportements des salariés. Les exercices de Chemin faisant 2 ont été expérimentés auprès de formateurs et de conseillers. Cet outil a été également validé par de nombreux stagiaires de tout niveau de qualification.
Les auteurs ont continué à développer la démarche proposée dans le premier Chemin faisant : l'ADVP, Chemin faisant 2 apporte une réflexion sur l'utilisation de l'ADVP dans le domaine de l'entreprise, des compétences et de l'adaptation des comportements des salariés. Les exercices de Chemin faisant 2 ont été expérimentés auprès de formateurs et de conseillers. Cet outil a été également validé par de nombreux stagiaires de tout niveau de ...

Orientation professionnelle ; Compétence ; Evaluation des compétences

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- 210 p.
Cote : CDM BP

REPERES THEORIQUES
Les différentes approches utilisables en orientation
Notre choix pour cet ouvrage : l'ADVP
LIVRE PEDAGOGIQUE
Préparation de l'animation et présentation
Se donner un but et les moyens de l'atteindre
Bilan personnel et professionnel
Traduction en cibles de métiers
Validation décision
Plan d'action et obstacles à lever

Orientation professionnelle

Plan de classement : MEZ

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- 200 p.
Cote : CDM BP

Les auteurs ont continué à développer la démarche proposée dans le premier Chemin faisant : l'ADVP, Chemin faisant 2 apporte une réflexion sur l'utilisation de l'ADVP dans le domaine de l'entreprise, des compétences et de l'adaptation des comportements des salariés. Les exercices de Chemin faisant 2 ont été expérimentés auprès de formateurs et de conseillers. Cet outil a été également validé par de nombreux stagiaires de tout niveau de qualification.
Les auteurs ont continué à développer la démarche proposée dans le premier Chemin faisant : l'ADVP, Chemin faisant 2 apporte une réflexion sur l'utilisation de l'ADVP dans le domaine de l'entreprise, des compétences et de l'adaptation des comportements des salariés. Les exercices de Chemin faisant 2 ont été expérimentés auprès de formateurs et de conseillers. Cet outil a été également validé par de nombreux stagiaires de tout niveau de ...

Orientation professionnelle

Plan de classement : MEZ

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