By browsing this website, you acknowledge the use of a simple identification cookie. It is not used for anything other than keeping track of your session from page to page. OK

Documents LANNOO 8 results

Filter
Select: All / None
P Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 182 p.
Call n° : CDM BP

570.000 Belgische uitzendkrachten hebben nu eindelijk een boek
Jobs, jobs, jobs: dat is waar het vandaag meer dan ooit om gaat. Minder bekend is dat jaarlijks 570.000 Belgen via de uitzendsector de weg vinden naar de arbeidsmarkt. Uitzendkrachten zijn aan de slag in zowat alle sectoren en in alle fases van een carrière, van de eerste job tot een bijverdienste na het pensioen. Dit is het eerste boek dat de uitzendsector langs alle kanten belicht. Hoog tijd nu we met z'n allen meer en langer zullen moeten werken. Aan de hand van verrassende getuigenissen en interessante weetjes schetst Aan het werk een indringend portret van een sector die flexibel werk mogelijk maakt en vaak een opstap betekent naar de arbeidsmarkt en een job
570.000 Belgische uitzendkrachten hebben nu eindelijk een boek
Jobs, jobs, jobs: dat is waar het vandaag meer dan ooit om gaat. Minder bekend is dat jaarlijks 570.000 Belgen via de uitzendsector de weg vinden naar de arbeidsmarkt. Uitzendkrachten zijn aan de slag in zowat alle sectoren en in alle fases van een carrière, van de eerste job tot een bijverdienste na het pensioen. Dit is het eerste boek dat de uitzendsector langs alle kanten belicht. ...

Plan de classement : B1 Organisation du travail

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- 125 p.
Call n° : CDM - BF CARREFOUR

Stress is goed. Ja, je leest het goed. Meer nog: stress is noodzakelijk. Stress zorgt ervoor dat je uit je comfortzone komt en een betere versie van jezelf wordt. We hebben allemaal een gezonde portie stress nodig in ons leven, anders zouden we niks bereiken. Maar natuurlijk heeft stress ook negatieve kanten. Langdurig blootgesteld worden aan stress maakt mensen ziek. En het ergste is: de meesten onder ons zien dat helemaal niet aankomen. Dit boek helpt je om de negatieve stress tijdig te herkennen en de effecten ervan tot een minimum te herleiden. Ook als je al een burn-out hebt, kan dit boek je meer inzicht geven in wat je is overkomen en je stap voor stap op weg zetten naar herstel.
Stress is goed. Ja, je leest het goed. Meer nog: stress is noodzakelijk. Stress zorgt ervoor dat je uit je comfortzone komt en een betere versie van jezelf wordt. We hebben allemaal een gezonde portie stress nodig in ons leven, anders zouden we niks bereiken. Maar natuurlijk heeft stress ook negatieve kanten. Langdurig blootgesteld worden aan stress maakt mensen ziek. En het ergste is: de meesten onder ons zien dat helemaal niet aankomen. Dit ...

Stress ; Burn-out ; Développement personnel ; Psychologie

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 135 p.
Call n° : CDM BP

Radicaal kiezen voor waar je goed in bent, is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. Het lijkt paradoxaal, maar door te gaan voor waar je echt goed in bent en het ontplooien van je unieke talent, ga je steeds waardevoller worden voor je omgeving. Doen waar je goed in bent, is bijna een levensverzekering en een garantie op blijvende goesting in werken en leren, ook op gevorderde leeftijd.

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H


Call n° : CDM BP

Wat zijn mijn drijfveren? Wat zijn mijn kernwaarden? Wat motiveert me? Waar sta ik voor? Welke emoties geven kleur aan mijn overtuigingen? Hoe kunnen mijn waarden mijn acties bepalen? Wat is er echt belangrijk voor me? Je persoonlijke waarden zijn een essentieel onderdeel van elk facet van je leven, of het nu gaat om je persoonlijke situatie of je werkleven. Pas als je je bewust bent van de waarden die voor jou het belangrijkste zijn, kun je grip krijgen op je persoonlijkheid en echt actie ondernemen om te worden wie je bent. Deze toolbox is een must als je als leidinggevende meer aandacht wil schenken aan het belang van waarden in je bedrijf. De doelen die je stelt aan het bedrijf en aan je medewerkers, moeten immers gebaseerd zijn op de juiste waarden om succesvol te zijn. Met deze toolbox en de bijbehorende kaartenset ontdek je door praktische opdrachten hoe al je keuzes en beslissingen door je waarden beïnvloed worden. Dat kan alleen, via samenwerking in je team of met andere collega's. Je leert zo je waarden definiëren, maar ook hoe je ze met anderen bespreekt of actie onderneemt. Bovenal ontdek je hoe ze een leidraad voor je keuzes kunnen vormen, elke dag opnieuw.
Wat zijn mijn drijfveren? Wat zijn mijn kernwaarden? Wat motiveert me? Waar sta ik voor? Welke emoties geven kleur aan mijn overtuigingen? Hoe kunnen mijn waarden mijn acties bepalen? Wat is er echt belangrijk voor me? Je persoonlijke waarden zijn een essentieel onderdeel van elk facet van je leven, of het nu gaat om je persoonlijke situatie of je werkleven. Pas als je je bewust bent van de waarden die voor jou het belangrijkste zijn, kun je ...

Plan de classement : MEZ

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 296 p.
Call n° : CDM BP

Plan de classement : B1 Organisation du travail

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
y

- 222 p.
Call n° : CDM - BP

Een praktische gids met goede handvatten voor als je na een langdurige afwezigheid weer aan de slag gaat
Steeds meer mensen zijn langdurig thuis door ziekte. Onderzoek toont echter aan dat langdurige afwezigheid voor heel wat aandoeningen de volledige genezing vertraagt. Werken als medicijn is dus aan te raden. Maar vaak is de drempel om weer aan de slag te gaan hoog.
Dit boek bereidt je daar tijdens je afwezigheid stap voor stap op voor. Wat zijn je rechten en plichten tijdens een langdurige afwezigheid? Hoe stippel je een aangepast loopbaanplan uit? En hoe kun je je mentaal en fysiek voorbereiden op een nieuwe start?
Een praktische gids met goede handvatten voor als je na een langdurige afwezigheid weer aan de slag gaat
Steeds meer mensen zijn langdurig thuis door ziekte. Onderzoek toont echter aan dat langdurige afwezigheid voor heel wat aandoeningen de volledige genezing vertraagt. Werken als medicijn is dus aan te raden. Maar vaak is de drempel om weer aan de slag te gaan hoog.
Dit boek bereidt je daar tijdens je afwezigheid stap voor stap op voor. Wat ...

Travail ; Travailleur ; TRAVAILLER ; Chômage de longue durée ; Burn-out ; Entreprises, Gestion des ressources humaines

Plan de classement : B3 Développement professionnel et bien-être au travail

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 248 p.
Call n° : CDM BP

Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren.- Hoe meer mensen aan het werk krijgen?- Welke rol spelen vakbonden nog?- Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.
Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren.- Hoe meer mensen aan het werk krijgen?- Welke rol spelen vakbonden nog?- Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. ...

Plan de classement : B1 Organisation du travail

... More [+]

Bookmarks
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
H

- 152 p.
Call n° : CDM BP

Coachingexpert Jo De Poorter deelt zijn beste tips & tricks.

Plan de classement : A2 Orientation – Réorientation professionnelle

... More [+]

Bookmarks