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- 213 p.
Call n° : CDM BP

Doel:
Vaststellen welke vaardigheden nodig zijn om aan de vraag naar banen in de regio te voldoen.
Het opleidingsaanbod sturen om het aan te passen aan de arbeidsmarkt.

Het rapport is onderverdeeld in vijf hoofdstukken:
- Demografische trends
- Profiel van werkzoekenden
- Groeisectoren
- Vacatures
- Aanbevelingen

Région de Bruxelles-Capitale ; Tendance démographique ; Profil professionnel ; Pénurie de main-d'oeuvre

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- 213 p.
Call n° : CDM BP

But :
Identifier les compétences nécessaires pour répondre aux métiers en demande dans la région.
Orienter l'offre de formation pour l'adapter au marché du travail.

Le rapport est structuré en cinq volets :
- Tendances démographiques
- Profil des chercheurs d'emploi
- Secteurs porteurs
- Métiers qui recrutent
- Recommandations

Région de Bruxelles-Capitale ; Tendance démographique ; Profil professionnel ; Pénurie de main-d'oeuvre

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- 107 p.
Call n° : CDM BP

In 2023 werken iets meer dan 65.000 Brusselaars in Vlaanderen. Dat zijn er 9.000 meer dan het jaar voordien, een stijging met 16,5% ten opzichte van een gemiddelde groei van 5% over de laatste vijf jaar. Bijna één werkende Brusselaar op acht (12,4%) werkt in Vlaanderen, zo blijkt uit een studie over de interregionale mobiliteit van werknemers tussen Brussel en Vlaanderen die het Brusselse werkgelegenheidsagentschap Actiris en zijn Vlaamse tegenhanger VDAB donderdag publiceerden.

Brusselse pendelaars zijn vooral werkzaam in Vlaanderen in de sectoren handel, wetenschappelijke en technische activiteiten, transport en logistiek. Tegen 2023 zal ongeveer 75% van de Brusselse pendelaars in de provincie Vlaams-Brabant werken.

Het Planbureau voorspelt dat dit aantal verder zal stijgen in de periode 2025-2029. In 2024 en 2025 zouden er jaarlijks 1.700 mensen bijkomen, een kleinere toename dan de voorbije jaren. Tussen 2026 en 2029 zou de groei echter versnellen, met 2.300 extra Brusselse werknemers per jaar.
In 2023 werken iets meer dan 65.000 Brusselaars in Vlaanderen. Dat zijn er 9.000 meer dan het jaar voordien, een stijging met 16,5% ten opzichte van een gemiddelde groei van 5% over de laatste vijf jaar. Bijna één werkende Brusselaar op acht (12,4%) werkt in Vlaanderen, zo blijkt uit een studie over de interregionale mobiliteit van werknemers tussen Brussel en Vlaanderen die het Brusselse werkgelegenheidsagentschap Actiris en zijn Vlaamse ...

Mobilité géographique ; Région de Bruxelles-Capitale ; Région flamande ; Marché régional du travail

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- 108 p.
Call n° : CDM BP

Un peu plus de 65.000 Bruxellois actifs travaillaient en Flandre en 2023. Cela représente 9.000 de plus que l'année précédente, soit une hausse de 16,5%, alors que la croissance moyenne des cinq dernières années est de 5%. Près d'un Bruxellois actif sur huit (12,4%) travaille ainsi en Flandre, ressort-il d'une étude sur la mobilité interrégionale des travailleurs entre Bruxelles et la Flandre, publiée jeudi par l'agence bruxelloise pour l'emploi Actiris et son pendant flamand VDAB.

Les navetteurs bruxellois sont principalement actifs en Flandre dans les secteurs du commerce, des activités scientifiques et techniques, ainsi que dans le transport et la logistique. Environ 75% des navetteurs bruxellois travaillaient en 2023 dans la province du Brabant flamand.

Le Bureau du plan prévoit que ce nombre augmente encore durant la période 2025-2029. La hausse annuelle devrait être de 1.700 personnes supplémentaires en 2024 et 2025, soit une augmentation moins importante que ces dernières années. La croissance devrait toutefois s'accélérer entre 2026 et 2029, à raison de 2.300 travailleurs bruxellois additionnels par an.
Un peu plus de 65.000 Bruxellois actifs travaillaient en Flandre en 2023. Cela représente 9.000 de plus que l'année précédente, soit une hausse de 16,5%, alors que la croissance moyenne des cinq dernières années est de 5%. Près d'un Bruxellois actif sur huit (12,4%) travaille ainsi en Flandre, ressort-il d'une étude sur la mobilité interrégionale des travailleurs entre Bruxelles et la Flandre, publiée jeudi par l'agence bruxelloise pour l'emploi ...

Mobilité géographique ; Région de Bruxelles-Capitale ; Région flamande ; Marché régional du travail

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- 107 p.
Call n° : CDM BP

La première étude scientifique sur l'origine des chercheurs d'emploi bruxellois démontre qu'il est plus difficile de trouver un emploi quand on est d'origine étrangère, même avec des qualifications. « Seule une volonté politique forte de s'attaquer à la dimension structurelle de ces discriminations permettra la mise en œuvre de mesures réellement efficaces. », souligne Khadija Senhadji, responsable de l'étude.
À la demande du ministre bruxellois de l'Economie, de l'Emploi et de la formation professionnelle de la précédente législature, view.brussels, l'observatoire bruxellois de l'emploi et de la formation, a réalisé une étude inédite qui intègre la variable de l'origine dans toutes ses analyses. Dans cette étude, intitulée « Profil et trajectoire des chercheuses et chercheurs d'emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Monitoring selon l'origine nationale » l'origine est à chaque fois prise en compte. Cette dimension est croisée avec d'autres données comme le genre, le degré de formation ou encore le lieu de résidence.
La première étude scientifique sur l'origine des chercheurs d'emploi bruxellois démontre qu'il est plus difficile de trouver un emploi quand on est d'origine étrangère, même avec des qualifications. « Seule une volonté politique forte de s'attaquer à la dimension structurelle de ces discriminations permettra la mise en œuvre de mesures réellement efficaces. », souligne Khadija Senhadji, responsable de l'étude.
À la demande du ministre bruxellois ...

Statistiques du travail ; Région de Bruxelles-Capitale

Plan de classement : B2 Droit et marché du travail

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