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Compilation des exercices et études de cas les plus reconnus de la collection "Formation permanente", cet ouvrage vous donne tous les outils pour développer vos compétences relationnelles ou soft skills.
Ils ont été sélectionnés par Marie-Josée Couchaere pour leur intérêt pédagogique, la qualité des corrigés et la pertinence des conseils dispensés aux formateurs.
Les soft skills (ou "compétences douces") sont les qualités humaines et relationnelles (sens de la communication, écoute, adaptabilité...) qui, complémentaires de l'expertise et du savoir hard skills sont nécessaires à la réussite professionnelle.
Ces habiletés comportementales sont regroupées en sept formes d'intelligences indispensables : intelligences intrapersonnelle et interpersonnelle, intelligences collective, situationnelle, rationnelle, pédagogique et entrepreneuriale.
Chaque exercice constitue un "tout pédagogique" pour travailler seul ou en groupe. Les formateurs trouveront dans cet ouvrage toutes les ressources pour renforcer les soft skills, qui méritent d'être développées en France.

Bien choisir
son BTS ou son DUT

. Quelles sont les finalités du BTS
et du DUT ?
. Peut-on faire un BTS ou un DUT
en alternance ?
. Comment bien choisir son lycée
ou son IUT ?
. Si je me trompe de BTS ou de DUT,
est-il possible de changer
en cours d'année ?
. Quels sont les coûts du BTS,
du DUT ?
. À quel moment envoyer
son dossier de candidature ?


Les réponses à toutes vos questions
pour vous aider à vous orienter
et à bien choisir votre formation.

Il est plus facile d'en rêver que de passer à l'action, même si le contexte actuel incite au changement... Alors, prenez confiance en vous en utilisant le modèle présenté dans ce livre ! Graphique, ludique, il tient en une seule page et a déjà aidé des milliers de personnes à se réinventer. Après le succès de Business Mode/ nouvelle génération, les auteurs appliquent ici les mêmes principes à l'individu et sa carrière: ils montrent comment être créatif et innovant dans la gestion de son parcours personnel et professionnel. Enfin une méthode pour optimiser le business model le plus important de tous : le vôtre !

Grand cahier d'exercices argumentés, il propose un processus créatif à base de photos-montages, dessins, collages, journal de bord, réflexions, questionnaire pour sortir de son cadre habituel et se bâtir un nouveau projet professionnel.
Conçu pour faire émerger de nouvelles idées, les mettre en ordre et passer de l'idée au projet professionnel, ce livre vous aide à remettre en question vos représentations traditionnelles de vous-même, à élaborer vous-même étape par étape votre propre projet professionnel et devenir offreur de service plutôt que demandeur d'emploi.

Changer d’employeur est un projet que l’on évoque souvent, sans passer à l’acte. On en rêve, on en parle, on envisage quelques démarches, et le plus souvent, on en reste là. Il est vrai que c’est une opération lourde au succès aléatoire. La réussir suppose une réflexion approfondie, une mobilisation d’énergie et la mise en œuvre de moyens adéquats. Le premier point est assurément de savoir s’il faut quitter l’employeur actuel et donc de l’évaluer le plus objectivement possible. Si l’on se plaint souvent de l’entreprise dans laquelle on travaille, fréquemment on la connaît mal et l’on se plaint plus de travers désagréables mais mineurs que l’on ne s’inquiète de ses marchés, de ses résultats financiers ou des faiblesses de son management. Le second point est de savoir ce que l’on vaut sur le marché du travail et donc d’évaluer le plus précisément possible ses forces et ses faiblesses. Il faut ensuite arbitrer, c’est-à-dire décider si le changement d’entreprise vaut la peine d’être tenté. Si la réponse est positive, il faut alors se préparer à passer avec succès l’épreuve d’un recrutement. Si l’on veut faire les choses rationnellement, c’est-à-dire mettre toutes les chances de son côté, on voit que cela demande une réflexion approfondie et un effort certain.

La recherche d'emploi s'apprend de la même façon que l'on apprendrait les techniques d'un métier, mais cet exercice doit tout d'abord commencer par une démarche d'analyse personnelle. Cette recherche se conclut idéalement par la mise en place de règles de suivi de carrière qui doivent devenir des réflexes. L'auteure se propose d'accompagner le lecteur dans ce voyage qui peut se révéler une très belle opportunité de vie.
Ce guide pratique est un outil pour aider la personne, en repositionnement de carrière ou en recherche d'emploi, à faire des choix de vie éclairés. Il va l'aider à définir et à gérer ses choix professionnels de façon plus pragmatique.

Découvrez les conseils d'une coach en orientation pour encourager et aider votre ado dans ses recherches et sa réflexion. Il est parfois compliqué d'échanger avec votre ado, pourtant il n'a jamais été aussi important pour lui de dialoguer, d affiner son projet professionnel et d être soutenu. Alors comment s'y prendre pour l'épauler sans l'influencer et surtout comment s'y retrouver parmi toutes les possibilités ? L'auteur met ses compétences au service des parents et des ados pour que ce tournant si important se passe le mieux possible. À travers les expériences de tous les enfants qu'elle a guidés et encouragés, elle vous livre les clefs d'un accompagnement réussi. Un outil complet pour aider son enfant dès la 3e : > des focus pour bien comprendre les questions d'orientation > un panorama des possibilités et un calendrier précis à suivre > des témoignages de parents et d'enfants pour se situer Le plus du livre : des conseils sur les bonnes postures à adopter vis-à-vis de son ado en période d'orientation pour lui permettre d'exprimer le meilleur de lui-même.

La reconversion professionnelle représente un véritable défi pour toute personne qui décide d'emprunter cette voie. Entre doutes, interrogations, hésitations et remises en question, changer de profession peut s'avérer aussi stressant qu'épanouissant. Avez-vous déjà envisagé de vous reconvertir ? Êtes-vous actuellement à la croisée des chemins ?

Ce livre vous aidera à :
- Éviter les pièges inhérents à toute reconversion
- Établir votre nouveau plan de carrière
- Réussir votre changement de carrière en restant serein

Vous êtes perdu face à des choix qui engagent votre avenir ? Vous ne savez pas ce que vous voulez faire plus tard, ni vers quelles études vous diriger ?
L'orientation est une chance. Pourtant elle peut être source d'anxiété et d'indécision. Le risque est alors de choisir une orientation par défaut, celle qui fait plaisir à ses parents, celle qui est la plus prestigieuse ou celle qui paraît la plus facile. Or, une orientation ratée est le plus souvent synonyme de démotivation et d'échec scolaire. Elle génère plus tard des difficultés à trouver du travail et à s'épanouir professionnellement.
Ce livre repose sur les travaux et l’expérience de psychologues et de professionnels de l’orientation. Son objectif est de vous aider à construire pas à pas votre orientation en vous posant les bonnes questions et en sachant interpréter les réponses. Vous disposez ainsi d’une méthode éprouvée pour faire émerger un projet qui a du sens pour vous. Grâce à une meilleure connaissance de vous-même, vous gagnez en confiance et ciblez plus facilement les métiers et les formations pour lesquels vous avez les meilleures chances de réussite.

Quel public : Aux Scolaires, depuis la troisième jusqu'en études supérieures. Aux Familles, aux Parents, aux Acteurs Professionnels de l'orientation. A tous ceux qui se réorientent, reprennent leurs études. Description du contenu : Extrêmement complète, cette méthodologie pertinente de 150 pages (définitions, concepts, exercices de formation, plus de 200 questions coaching ciblées -travail de réflexion intensif) te permet en 16 étapes de faire une introspection sur toi et ton parcours, de visiter ton projet en détail tout en structurant tes démarches. Chacun va à son rythme et peut reprendre le programme de réflexion dès qu'il le souhaite. Développement personnel, Préparation à l'emploi, Pack fourni de ressources documentaires, filières des études et métiers, organismes de formation, sites spécialisés. Cet auto-travail te fait économiser 3 à 4 heures de séances de coaching individuelles ! Et ne pense pas que tu sois seul (e) ! car les questions sont là pour structurer, comme avec un coach, ton cheminement vers un projet qui te ressemble, réaliste et réalisable, à court, moyen, long terme. Ce livre peut être complété par un outil dit de "visualisation coaching" : un set, recto verso, imprimable (Papillon = ton Potentiel), qui est un schéma graphique reprenant les 16 Fiches Pratiques de la méthodologie ; tes réflexions sont ainsi synthétisées ! Ce set est unique sur la marché de la formation, car il a été conçu par un expert des Trajectoires Professionnelles. Vendu seulement 10 euros sur le site : le papillonquivousaide.fr, il peut être utilisé indépendamment du livre, le compléter, ou encore constituer une idée de cadeau originale et utile à offrir autour de toi ! Ce set est décliné, comme la méthodologie, en 4 thématiques : Professionnel, Scolaire, Retraite, vie Affective -Amoureux.

Destiné à l’ensemble des étudiants de Licence et d’IUT devant construire leur Projet personnel et professionnel (ou Projet professionnel étudiant), cet ouvrage offre une méthodologie accompagnant chacun d’entre eux dans la découverte des métiers et de l’environnement professionnel. Clair et illustré par des exemples concrets issus de travaux étudiants, il présente les consignes du PPP (ou PPE) et fournit des conseils et des outils méthodologiques étape par étape, de la sélection du métier à la rédaction de la fiche « métier » en passant par les recherches documentaires et statistiques sur la réalité objective du métier et par l’entretien mené avec un(e) professionnel(le). Il accompagne enfin l’étudiant dans la rédaction du dossier final et propose une série de conseils nécessaires pour préparer l’évaluation. Conforme aux consignes transmises dans l’ensemble des universités ayant rendu cet enseignement obligatoire, ce guide donne toutes les clés nécessaires à la réalisation du PPP en proposant à la fois un soutien à la découverte des métiers en vue d’une orientation et une aide documentaire et rédactionnelle.

La vie professionnelle est un parcours souvent semé d’embûches, et après de nombreuses années à travailler, une démotivation pour son travail peut s’installer, souvent désignée comme la « crise du milieu de vie professionnelle ». Doit-on se résigner à une telle vision après 40 ou 50 ans ? N’y-a-t-il pas une autre façon d’appréhender la deuxième partie de sa vie professionnelle ? Dans la continuité de leur premier livre « Travailler, pour quoi faire ? », les auteurs démontrent que la crise de motivation et les doutes ressentis ne sont pas une mauvaise maladie, mais plutôt une opportunité pour se renouveler, trouver des perspectives inédites et explorer de nouvelles façons de faire. L’objectif de cet ouvrage : une méthode en 4 étapes pour tirer le meilleur parti de ce rendez-vous de milieu de vie professionnelle et prouver qu’il est toujours possible de s’engager dans un avenir épanoui après 40 ans !

Imaginez la situation suivante... Vous avez rendez-vous avec un ami. Pris dans les embouteillages, vous arrivez sur place avec une heure et demie de retard, sans avoir pu le prévenir. Votre ami, très à cheval sur les horaires, s'approche l'air furieux. Comment réagissez-vous ? (Cochez les 2 réponses qui vous correspondent le plus.) Vous dites : "Tu ne devineras jamais ce qu'il m'est arrivé. Un camion a perdu son chargement sur la route. Des bébés ours polaires en partance pour la banquise. Quelle pagaille!" ; Vous laissez votre ami se répandre en reproches en vous disant, stoïque, que l'orage sera bientôt passé ; Vous vous avancez, prenant un air aussi furieux que lui : "Dis-donc, ça fait une heure que je t'attends, où étais-tu passé ?". Vous comprenez qu'il soit furieux car vous êtes vous-même très ponctuel d'ordinaire. Vous lui serrez la main en demandant : "Depuis combien de temps attends-tu?" ; Vous dites : "C'est in-ex-cu-sable, je comprendrais, après ça, que tu n'aies plus confiance en moi." ; Vous lui souriez vaille que vaille : "Salut! Je suis vraiment désolé, j'espère que tu n'as pas pris froid à attendre..."

Au cours des trois années qu'il a passées dans un camp de concentration lors de la Seconde Guerre mondiale, Viktor Frankl a découvert, autant pour lui-même que pour les autres, que le fait d'avoir un but et un sens à sa vie l'aidait à survivre aux conditions inhumaines de détention. Cette recherche de sens a donné naissance à la logothérapie, une approche qu'il a utilisée tout au long de sa vie en captivité et, par la
suite, dans la pratique de la psychiatrie.

Comment savoir ce pour quoi vous êtes vraiment fait ? Comment vous reconnecter à votre vocation ? Quelles stratégies adopter pour y parvenir ?
Du fait des nouveaux modes de travail (slashing, freelancing, solo-entrepreneuriat…), la reconversion ne concerne plus quelques travailleurs isolés mais devient un passage naturel dans les trajectoires professionnelles. Aussi, de plus en plus d’actifs cherchent avant tout à donner un sens à leur travail, en y alliant valeurs, talent et plaisir.
Selon l’enquête menée par Opinion Way et l’Afpa, 74 % des salariés ont déjà envisagé de changer de vie, 60% des actifs ont déjà connu un changement d’orientation professionnelle et 55% des personnes ayant effectué une reconversion professionnelle estiment être plus épanouies sur les plans personnel et professionnel.